30% российских топ-менеджеров уверены, что в течение ближайших 12 месяцев доходы их компаний вырастут. Еще 43% - уверены в этом лишь отчасти. Не ждут ничего хорошего - 27% опрошенных PricewaterhouseCoopers руководителей.
Такие данные были обнародованы на ежегодной сессии
Всемирного экономического форума в Давосе (Швейцария). Как выяснили специалисты
PricewaterhouseCoopers в ходе подготовки 12-го Ежегодного опроса
руководителей крупнейших компаний мира (12th Annual Global CEO
Survey), россияне оказались более оптимистичны в прогнозах на будущее, чем
их зарубежные коллеги.
Лишь 21% руководителей в мире выразили уверенность в росте
доходов своей компании в краткосрочной перспективе. Для сравнения: в
прошлом году будущее казалось светлым 50% респондентов.
Что касается среднесрочной перспективы (ближайшие 3 года),
то и здесь российские топ-менеджеры заткнули всех за пояс своим оптимизмом.
Более половины опрошенных управленцев (53%) нисколько не сомневаются, что
их компании через пару лет покажут экономический рост.
А вот настроения руководителей крупнейших компаний мира
оказались более мрачными. Всего 34% респондентов уверены в
перспективах роста своей компании, что ниже прошлогоднего показателя на 8%.
Остальные считают, что процесс выхода из кризиса будет медленным и
затяжным.
Те же, кто все-таки ожидает роста, заявили, что он
будет финансироваться, в первую очередь, за счет собственных средств компании
(76% респондентов по миру и 80% в России), а уже потом – за счет
привлечения долгового финансирования и размещения ценных бумаг на фондовом
рынке. Интересно, что российские топ-менеджеры в большей степени, чем их
иностранные коллеги, все еще рассчитывают на привлечение средств через
фонды прямых инвестиций и венчурные фонды (30% в России, 19% за рубежом), на
продажу части активов (20% в России, 11% по миру) и на финансовую поддержку со
стороны государства (17% в России, 5% в мире).
Впрочем, когда все вокруг летит в тартарары, строить планы
сложно. Помимо главного фактора (общего экономического спада), мешающего это
делать, респонденты назвали также: спад и ослабление активности на рынках
капитала (так считают 72% руководителей в мире и 63% – в России), чрезмерное
государственное регулирование экономики (55% и 43% соответственно),
затраты на энергоносители (50% и 33%) и трудности в деле привлечения
компетентных и талантливых специалистов (46% респондентов в мире).
Не сложно заметить, что россиян меньше, чем
других, волнуют все перечисленные проблемы, кроме одной. Нехватка
компетентных и талантливых специалистов беспокоит 47% российских
участников опроса. При этом, планируют сократить персонал 37% опрошенных
компаний в России и 26% - в мире.
Кстати: в ежегодном опросе руководителей крупнейших
компаний мира, проводимого PricewaterhouseCoopers, приняли
участие более 1000 человек в 50 странах мира в течение четвертого
квартала 2008 г. В России было проведено 30 интервью.
Анжелика Тихонова
