Несмотря на всю неповоротливость российского рынка труда, уровень безработицы в Москве находится на предельно низком уровне в 0,9%. Эксперт компании Human Resource Executive Питер Каппелли считает, что в этом нет ничего хорошего, и американцам стоит учиться на ошибках Москвы.
Интенсивность экономики Москвы и стагнация остальной России
взаимосвязаны, полагает Каппелли. Несмотря на наличие населения, которое по
мировым стандартам можно назвать высокообразованным, развитие российской
экономики сдерживается из-за недостатка профессионалов.
Причина высокого уровня безработицы за пределами Москвы,
даже среди образованных людей, прежде всего в том, что большинство работников
никак не проявляют свою готовность эффективно трудиться в современных сферах
бизнеса. Еще меньше людей готовы учиться и развивать себя.
Подобную тенденцию можно наблюдать в других странах, но в
Москве ситуация хуже всего, потому что здесь много небольших компаний, у которых
нет традиций развития персонала. Они полагаются на прием новых сотрудников со
стороны, поэтому зарплаты здесь и раскручиваются по спирали.
Другой фактор связан с тем, что качество образования стало
довольно размытым, и теперь диплом какого-нибудь уважаемого университета уже не
гарантирует высокий уровень подготовки его обладателя. Российские рекрутеры
обладают ограниченным кругозором, а в компаниях с трудом усваивают концепцию
поиска "неограненных алмазов среди соискателей".
Сегодня сходные проблемы актуальны и для США, как полагает
Каппелли. Подобно своим московским коллегам, американские работодатели все
меньше и меньше развивают таланты среди своих сотрудников, ориентируясь на поиск
специалистов со стороны.
По информации US News and World Report.
