"Санкт-Петербург" извлекает выгоду из кадровой чехарды в Сбербанке и ВТБ

Недавняя смена менеджмента двух крупных банков – <a href="http://whoiswho.dp.ru/cart/company/41734" target=_blank>"ВТБ Северо-Запад"</a> и "Сбербанка" – дает повод <a href="http://whoiswho.dp.ru/cart/company/17253" target=_blank>банку "Санкт-Петербург"</a> рассматривать это как свое конкурентное преимущество.

<b>Движения в крупных компаниях </b>заметно снижают скорость реакции на изменения в рыночной ситуации и влияют на скорость принятия решений, уверены в "Санкт-Петербурге".
<b>"Северо-Западный Сбербанк"</b> в апреле этого года покинули несколько топ-менеджеров. Ноябрь известен сменой руководства головного офиса "Сбербанка", кроме того, не за горами новые перестановки в январе. "ВТБ Северо-Запад" начал терять менеджеров еще в прошлом году, пишут "Ведомости".
<b>Впрочем, аналитики уверены,</b> что "Санкт-Петербург" чересчур разворачивает ситуацию в свою пользу. Безусловно, изменения в банках происходят, но кардинально они ни на что не влияют, отмечают они.