Работать по-сочински, зарабатывать по-московски

"Первыми на олимпийский статус Сочи прореагировали те, кто ищет работу, их амбиции существенно повысились, - сообщает Екатерина Монастырская, менеджер по подбору персонала кадрового агентства "Город". – Офис-менеджеры (одна из наиболее востребованных позиций), еще весной соглашавшиеся на зарплату в 10 тыс. руб, теперь претендуют на 15, если же владеют иностранным языком, то и на 20 тыс. Начальники юридических отделов повысили планку притязаний с 15-20 тыс. до 25-30 тыс. Главные бухгалтеры, в начале лета не возражавшие против 20 – 25 тыс. в месяц, уже претендуют на уровень от 35 тыс. руб.", - сообщает "Деловая газета. Юг"

"Благодаря Олимпиаде десятки крупных компаний из Москвы, Санкт-Петербурга, Ростова-на-Дону и Краснодара открывают в Сочи свои филиалы, представительства или доп. офисы, им всем нужны сотрудники, - говорит Татьяна Гришина, директор сочинского кадрового агентства "Город". – Резко вырос спрос на квалифицированных специалистов, особенно в области строительства и топ-менеджмента".

Специалистов не хватает, зарплатная планка поднимается вверх. Работодатели пока не поспевают за ростом притязаний соискателей. "Иногородние компании, открывая в Сочи офисы, предлагают местному персоналу зарплаты намного ниже московских, - утверждает Михаил Прокопьев, директор кадрового агентства "Скан". – Проблема в том, что большинство местных кадров не готовы работать на уровне столичных профессиональных требований. Открывающиеся в Сочи вакансии способны занять высококвалифицированные специалисты из других регионов, но они переедут в Сочи, когда зарплаты здесь достигнут московского уровня и игра будет стоить свеч".

"С начала будущего года в регион начнут поступать инвестиции, только по линии бюджетного финансирования заявлены $12 млрд. Как правило, до 30% капиталовложений осваивается в виде заработной платы сотрудникам" - сообщает Светлана Махнова, зам. начальника управления налоговой политики и доходов городского бюджета администрации Сочи. Разногласия между нанимателями и специалистами в Сочи будут преодолены в следующем году, когда в городе начнется процесс освоения "олимпийских денег". "Весной-летом 2008 года работодателям придется пойти на компромисс с нанимаемыми работниками и повысить уровень зарплаты, - уверена Светлана Гришина из кадрового агентства "Город". – Иначе некому будет строить олимпийские объекты".

Будущую ситуацию со спросом на специалистов и уровнем вознаграждения их труда уже сейчас можно точно описать с помощью анализа данных сочинских кадровых агентств. Самыми дефицитными в столице будущей Олимпиады являются работники, владеющие всеми строительными специальностями, от экскаваторщика и крановщика до прораба и директора. Резко вырос спрос на проектировщиков, конструкторов и архитекторов. На втором месте по востребованности находятся юристы, бухгалтеры, менеджеры. "Юристы, особенно специалисты в области земельного права, претендуют на зарплату от 30 до 50 тыс, - утверждает Екатерина Монастырская из агентства «Город». - В нашей практике недавно был случай, когда человека приняли на должность начальника юридического департамента в фирме, занимающейся инвестициями в строительство, и положили оклад в 86 тыс. руб.». «Мы фиксируем постоянный спрос на квалифицированных бухгалтеров, - сообщает Татьяна Черетова, заместитель директора кадрового центра "Профессионал". – Труд старших и главных бухгалтеров уже должен оплачиваться суммой от 25 до 60 тыс. руб. в месяц".

В Сочи всегда были и будут нужны торговые представители: мобильные молодые люди со своим транспортом, наработанной клиентской базой и неиссякаемой энергией. Работа у этой категории профессионалов сезонная, оплата труда сдельно-премиальная, на пике востребованности они могут зарабатывать от 40 до 70 тыс. в месяц. Даже продавцы в обычных магазинах уже претендуют на вознаграждение в пределах от 15 до 30 тыс. ежемесячно.