09:0023 января 200709:00
69просмотров
09:0023 января 2007
Компания "Российские железные дороги" с 1 апреля 2007 года переходит на новые условия оплаты труда.
<b>На Октябрьской железной дороге</b> – филиале ОАО "РЖД", состоялось совещание руководителей и специалистов по организации и оплате труда и управлению персоналом о внедрении корпоративной системы оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД".
<b>В совещании </b>приняли участие заместитель начальника Департамента планирования и бюджетирования ОАО "РЖД" Сергей Данилов, заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам Владимир Одинцов, начальник отдела труда и заработной платы Виталий Тришанков.
<b>В. А. Одинцов</b> в вступительном слове отметил, что в связи с решением правления ОАО "РЖД" от 18–19 декабря 2006 года с 1 апреля 2007 года Компания переходит на новые условия оплаты труда на основе Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД". Этому переходу предшествовала большая подготовительная работа, которая в настоящее время вступает в свой завершающий этап.
<b>"Важным аспектом</b> подготовительной работы по переходу на новые условия оплаты труда является качественная и объективная оценка делового и профессионального уровня каждого работника, которая является основой для установления конкретных размеров окладов, тарифных ставок, доплат, надбавок и различных поощрительных выплат," – подчеркнул В. Одинцов.
<b>Заместитель начальника </b>Департамента планирования и бюджетирования ОАО "РЖД" Сергей Данилов дал логическое обоснование необходимости реформы заработный платы, ее преимущества и перспективы, рассказал участникам совещания о принципах действия данной реформы. <br>Далее были заслушаны доклады представителей отделений о создании на своих участках рабочих групп по внедрению корпоративной оплаты труда.
<b>По окончании совещания</b> заместитель начальника Департамента планирования и бюджетирования ОАО "РЖД" С. М. Данилов ответил на вопросы участников совещания.