Интеллект требует тщательного контроля

<B>В кражах интеллектуальной собственности часто виноваты сами компании</B><BR> СПб. Более половины сотрудников совершают кражи объектов интеллектуальной собственности, принадлежащей их компаниям.<BR> Через систему контроля таких объектов работодатель может минимизировать риски.<BR> <B>По протоколу</B><BR> Объекты, возникающие в результате интеллектуальной деятельности работника, делятся на две группы: объекты авторского права и объекты промышленной собственности. Авторское право возникает в момент создания произведения и не требует никакой государственной регистрации. По закону работодатель имеет исключительные имущественные права, связанные с использованием возникшего авторского права, если таковой объект создан работником в рамках служебного задания.<BR> "Чтобы защитить свои права в этой сфере работодатель должен решить две задачи, -- говорит Виктор Наумов, руководитель группы по правовой защите интеллектуальной собственности и информационных технологий EY Law. -- Первая -- документировать поручения (ведь зачастую они даются устно), чтобы потом можно было доказать, что объект создан в рамках служебного задания. И вторая -- фиксировать этапы выполнения этого задания, создавать копии, подтверждать, что то, что выполняет работник, соответствует заданию. Особенно это касается постоянно меняющихся объектов: программных продуктов, баз данных, маркетинговых планов".<BR> <B>Кто быстрее</B><BR> Права на объекты промышленной собственности возникают в момент государственной регистрации, которая производится Роспатентом после подачи заявки и проведения соответствующей экспертизы. Преимущественным правом подачи заявки обладает работодатель. Но если он в течение определенного законом срока не отреагировал на сообщение исполнителя о создании изобретения, то заявку может подать сам работник. "Поэтому работодатель должен следить за тем, чтобы, во-первых, заявки на получение патента подавались вовремя, а во-вторых, были оформлены так, чтобы будущим патентообладателем стал работодатель", -- предупреждает Елена Фролова, директор ООО "Агентство интеллектуальной собственности "ЛинтеС".<BR> Работодатель обязан выплачивать автору вознаграждение за использование будущего объекта интеллектуальной собственности. Обычно это либо процент от прибыли, которая получается в результате использования объекта, либо фиксированные надбавки к зарплате.<BR> <B>По этапам</B><BR> "Решить поставленные задачи возможно через систему учета создания и оборота результатов интеллектуальной деятельности, -- считает Виктор Наумов. -- Любое действие сотрудников, связанное с созданием, переработкой, передачей и распространением интеллектуальной собственности должно фиксироваться. А сотрудники -- периодически подтверждать, что соответствующий объект имеет статус служебного и является объектом интеллектуальной собственности". <P> <B>на заметку</B><BR> <B>две категории интеллектуальной собственности</B><BR> - авторское право, которое включает литературные, художественные и музыкальные произведения, произведения изобразительного искусства, а также архитектурные сооружения. К объектам авторского права относятся также компьютерные программы и базы данных.<BR> - промышленная собственность, которая включает изобретения, товарные знаки, промышленные образцы и географические указания источника происхождения.<BR> Источник: Закон РФ "Об авторском праве"<BR> Наиболее часто хищениям в области интеллектуальной собственности подвергаются:<BR> - адресные книги электронной почты<BR> - предложения и презентации<BR> - маркетинговые наработки<BR> Источник: "ДП" по данным компаний