Работодатели отказываются платить за инвалидов

Смольный подвел итоги реализации в III квартале 2004 года закона «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов». Согласно ему, работодатели должны либо принимать на работу инвалидов, либо вносить в бюджет города определенную плату. Из всего количества работодателей решило заплатить только 4,5%. (300 компаний). <br>Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов было введено с 1 июля 2004 года постановлением правительства Петербурга №646 «О реализации Закона Санкт-Петербурга «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Петербурге». Для организаций, в штате которых работает более 30 человек, постановление устанавливает квоту для приема на работу инвалидов в размере 2,5% к среднесписочной численности работников организации. В том случае, если работодатель не выполнил квоту приема на работу инвалидов, он обязан ежемесячно вносить в городской бюджет Петербурга установленную плату. Ее размер за каждого нетрудоустроенного инвалида составляет сумму, равную однократной величине прожиточного минимума.<br><b>Закон хромает</b><br>«За III квартал было собрано 12 млн. рублей. В городской бюджет заплатило только 4,5% работодателей (а это 300 юридических лиц) из тех, кто должен был заплатить. Закон просто не работает. Связано это с тем, что до сих пор отсутствуют штрафные санкции за его несоблюдение», - заявил Павел Солтан, депутат Законодательного собрания (ЗС) Санкт-Петербурга, который принимал участие в сегодняшнем подведении итогов в комитете по труду и социальной защите населения.<br>Еще одна причина невыполнения закона, по мнению Павла Солтана, заключается в том, что принятый летом 2004 года пакет законов о монетизации льгот не дает права субъектам федерации определять квоту и размер обязательной платы.<br>«Депутаты ЗС разработали поправки, которые возвращают эти права. Наши предложения будут рассматриваться 11 ноября в Госдуме», - сообщил он.