Зарплата у нас маленькая, но марку держать надо

<BR><BR>Начальник живет в совершенно другом измерении - в мире недостижимых для рядового сотрудника зарплат, высоких технологий, дорогих вещей и модных развлечений. <BR>Отсутствие общей системы ценностей между верхами и низами приводит к необратимым последствиям: между практичными работниками и витающим шефом появляются информационные посредники. Они налаживают связь между абстрактным и конкретным. И тем самым сохраняют остатки разума коллектива. Ограждают офис от хаоса и разрухи. Объясняют шефу, что общего между его видением и странными приземленными действиями сотрудников. <BR>Если этого не делать, босс, например, случайно может узнать, что проекты делаются не в шесть секунд (в чем он твердо уверен), а гораздо дольше, и это непременно ранит его нежную душу.<BR><BR><B>Верховный жрец</B><BR>Чем выше пост начальника, тем выше витает он в облаках, воспринимая сигналы из космоса и прочих далей. Приступы "озарения" настолько захватывают президента "Всехстройинвеста", что он не замечает деталей. Жизнь для него представляет собой исключительно потоки - людские, денежные, товарные. В витающую голову мысль о том, что жизнь устроена иначе, приходит редко. "А Вы были на Гаити?" - спрашивает он порой секретаря. "Как? Вы не были на Гаити?" - искренне удивляется. <BR>Возвращать президента на землю, в сущности, нет ни смысла, ни возможностей. Впрочем, чем заоблачней дали, тем лучше персоналу. К примеру, президент никогда не смотрит на часы, поэтому подчиненные уходят, когда им вздумается. <BR>Витающий шеф не интересуется жизнью представительских расходов. И, конечно, ему нет никого дела и до канцелярских товаров - 2000 ежедневников в год, 500 ручек в месяц, бессчетные кипы бумаги. Круглые цифры он подписывает не моргнув глазом. <BR><BR><B>Служители</B><BR>На подачу кислорода для небожителя работают специальные отделы. Целый штат маркетологов постоянно подносит ему стопки диковинных бизнес-планов, откликаясь на каждую безумную идею. Кормить бесчисленную ораву ему не обременительно: он уже несколько лет не повышал никому зарплату, кроме кратковременных фаворитов. <BR>К примеру, в один из периодов своих озарений президент организовал карманное рекламное агентство. Естественно, агентство быстро превратилось в сообщество бездельников. Более того, недавно президент решил продвигать агентство и создал при нем солидную промоушн-группу, созвав дорогих специалистов. Новый отдел включился в игру в "тендеры и крупных заказчиков", но вскрылось очевидное - агентство недееспособно.<BR><BR><B>Мобилевская премия</B><BR>С небожителем младшего ранга, генеральным директором "Всехстройинвеста", персоналу держать марку еще проще. <BR>"Почему тебя было нигде не найти?" - "Потому что у меня нет мобильника!" - находится сотрудник, пару дней манкирующий работой. <BR>Аргумент сбивает шефа с толку. На некоторое время подчиненный выгадывает себе вольный график присутствия. Пока начальник не догадается вручить ему служебный мобильник. <BR>При виде главного бухгалтера генеральный директор сразу же напяливает розовые очки, чтобы не видеть в ее лице "серую бухгалтерию" и не вспоминать о собственных "темных делах". Главная бухгалтерша - отнюдь не новичок и капризничает изо всех сил. Под сурдинку она сделала своей семье загранпаспорта и ремонт в доме. В результате она настолько запустила бухгалтерию, что рано или поздно генеральному директору "Всехстройинвеста" придется снять розовые очки.<BR><BR><B>Природоведение</B><BR>Порой начальник сползает с пьедестала, набитого гусиным пухом, и обращает свой взор на торговых агентов. "Ты слишком много работаешь, - отечески треплет по щеке одного из них. - При таком количестве сделок ты не можешь уделять клиенту должного внимания. Наша стратегия заключается в индивидуальном подходе. Этим мы и отличаемся от других". <BR>Директору не приходит в голову, что оплата "процент с продаж" диктует определенный стиль жизни подчиненных. Отказываться от "живых" денег в угоду менеджменту агент не в силах, да это и не нужно. В следующий раз шеф подарит "доброе слово" другому агенту. "Почему ты опять так плохо выглядишь? - спрашивает директор заместителя. - Съездил бы куда-нибудь. Хотя бы на Орлиную гору - проветриться сверху вниз! Как нет денег? Опять? Всегда, говоришь?" Повышать зарплату - не повышает, но неожиданно организует сносную корпоративную вылазку на целый рабочий день. <BR>В итоге и боги целы, и овцы сыты.