Самые дешевые работники за $50

<BR><BR><B>Cовместима ли низкая зарплата с высокой квалификацией</B><BR>Знающий себе цену работник никогда не пойдет работать за $50-100 в месяц, если он не студент или работник низкой квалификации. Так думает большинство участников форума dp.ru/forum.<BR><BR>Просмотрел анкеты на dp.ru людей, занимающихся поиском работы, и обнаружил толпу народа со знанием всего на свете и готовых работать за $50-100.<BR>Люди! Кто вы?<BR>Честно, просто интересно. Это реально?<BR>Gans<BR><BR>Работать за 100 баксов - себя не уважать. <BR>Dingodic<BR><BR>В том-то все и дело, что люди не работают на $100 по причине, что больше не дают, а это их высшая точка - заработать $50-100. Может, это все приколы? Я бы пару работников по $50 взял. Про запас. <BR>Gans<BR><BR>Без опыта больше чем на 50 баксов работы в принципе нет... С высшим образованием на неквалифицированный труд из принципа не пойдешь...<BR><B>Юджин</B><BR><BR>Господа, а я больше склонен доверять людям, готовым работать за $100, чем тем, кто сразу просит $1000 и более. Вопрос в том, что собирается делать на фирме 100-баксовый работник. Если он работает в интересной фирме и работа позволит ему научиться работе, получить опыт... Просто стать умнее, и его цели простираются много выше предела в $100, то я готов взять такого человека на работу. Если он сидит и ничему не учится, но четко выполняет свою работу, он не стоит больше $100, но и такого я готов взять на работу. Но человека, заявляющего о том, что он готов быть разработчиком крупного Интернет-проекта с окладом $1500 в месяц, при этом он не принимал участия ни в одном подобном проекте, только закончил институт и целых 4 месяца подключен к сети (это реальное предложение с одного из сайтов), - я даже не пущу на порог своего агентства. Я, как работодатель, вижу огромное количество наглецов, требующих большие заработки, а собой ничего не представляющих. Вот это меня точно достает! Неквалифицированного труда нет, есть неквалифицированное отношение к труду.<BR><B>Василий</B><BR><BR>Не думаю, что человек, претендующий на $100, отличается знаниями и работоспособностью (исключение - студенты). Т.е. его придется учить, что в конечном итоге недешево, и потом придется повышать зарплату. А ребята на $1000 сразу и без знаний (есть такие деятели) пусть дальше ищут работу.<BR>Gans<BR> <BR>Одно дело специалист высокой квалификации, который позиционирует себя на 100 баксов. В этом случае, если даже гендир рвет и мечет, возьмем! Может быть, стоит задуматься - а что человека манит? Другое дело стажер, не имеющий опыта работы. Возьмите его и дайте испытательный срок. Если он потянет, то 100 баксов через 3 месяца его уже не устроят. Оплату придется либо пересматривать, либо распрощаться с перспективным спецом, которого 3 месяца учили.<BR><B>Безымянный</B><BR><BR>Собственно, о чем вы спорите? По-моему, все предельно ясно. Нужен тебе именно этот человек - ты ему платишь столько, сколько нужно, чтобы он не ушел. А со стороны работника идеология должна быть следующая: или работаешь за те деньги, которые тебе платят, или уходишь. Торг здесь неуместен. Что же касается уровня зарплаты, то я вот получаю $700 и думаю, что на меньшие деньги жить довольно трудно. Но я согласен, что свою необходимость фирме нужно доказать трудом.<BR><B>Александр</B><BR><BR>Все cool, идеи верные, но я все-таки не получил представления о 50-баксовых работниках, кто они и почему так мало хотят. Наверное, надо, чтоб кто-то из них сюда написал.<BR>Gans<BR><BR>Зарплата у меня $1500. Основная часть моей работы - перекладывание бумаг, а то, что я умею и люблю делать как высокопрофессиональный инженер-экономист-аналитик, занимает менее 10% рабочего времени, т.е. зарплатой доволен - работой нет. С большим удовольствием (даже за $1000) перешел бы работать в менее престижную фирму, где занимался бы тем, что люблю, умею и делаю лучше других (подробная аналитическая обработка любых баз данных, с выводом экономического анализа в частности, и никаких программистов, сводящих на нет все твои идеи). Но... но мне 50 лет. <BR><B>Казар</B>