00:0001 ноября 199900:00
12просмотров
00:0001 ноября 1999
Вы любите красивые вещи и дорогую одежду, а ваш начальник одевается абы как. Как поступить?
<BR>Вы любите красивые вещи и дорогую одежду, а ваш начальник одевается абы как. Как поступить?<BR><B>Джоанна Крейн, Петербург</B><BR>Действительно, проблема может возникнуть, однако причина ее может быть в начальнике, а может быть и в вас. Начнем с вас.<BR>Прежде всего заметим, что когда человек одет с безупречным вкусом, то его одежда в глаза не бросается. Даже если она очень дорогая. Просто всем кажется, что этот человек приятно выглядит. Однако большинство людей не обладают безупречным вкусом, даже если они об этом не догадываются. И как только вкус отклоняется от безупречного, одежда может начать обращать на себя внимание, и про человека говорят, иногда и с восхищением: "Как модно одевается!", "Какую дорогую одежду себе позволяет!", "Как элегантно выглядит!". Однако много радоваться такому восхищению не следует, поскольку оно свидетельствует о том, что ваш вкус в одежде не безупречен. Не будем говорить уже о случаях, когда дорогая или супермодная одежда просто может быть визитной карточкой определенных возможностей при полном отсутствии вкуса.<BR>Если ваш вкус безупречен или близок к этому, то проблем с начальником не возникнет: он просто не обратит внимания на вашу одежду, а припишет все достоинства вашей фигуре или пластике и утешит себя мыслью: зато я умнее!<BR>Но возьмем более реальный случай: ваш вкус хотя и не совершенен, но не так уж и плох, а это значит, что ваша "хорошо-одетость" привлекает внимание. Тут уж мы должны обратить внимание на личность начальника и задаться вопросом: почему он (она) плохо одевается? Рассмотрим варианты ответов.<BR>- У него тоже есть вкус, но его система ценностей складывалась в той субкультуре, где обращение большего внимания на одежду, чем этого требует просто ее функциональность, считалось интеллектуальной инвалидностью. Поскольку времена явно изменились, ваш начальник оказался заложником устаревшей (может быть, к сожалению!) системы ценностей. Но невозможно устареть в чем-нибудь, не устарев во всем! Ваш начальник хотя бы подсознательно не может этого не ощущать, как бы мысленно этому не упирался! Надо помочь ему выбраться из ловушки, в которую он сам себя загнал. То есть оказать тактичную помощь в приобретении хороших вещей. Вначале это непросто, но потом дело пойдет и начальник будет вам признателен.<BR>- У него неважный вкус, и он не хочет тратить энергию и время на проблемы одежды и тому подобное. А вас подозревает в уделении этому значительного времени и энергии. Тогда полезно обратить его внимание не на то, как важно хорошо одеваться, а на то, как благодаря имеющимся у вас каналам можно без затрат времени и энергии приобретать хорошую (относительно недорогую) одежду и необходимые вещи. А может быть, предложить ему воспользоваться этими каналами для экономии времени и энергии. <BR>- Ваш начальник невежественен в вопросах вкуса и гордится этим. И в этом смысле безнадежен. Чтобы не возникало проблем, лучше со всем имеющимся у вас юмором посмеиваться в его присутствии над своей слабостью - пристрастием к вещам и тряпкам - и восхищаться независимостью суждений, самобытностью и целостностью личности начальника. А разве независимость суждений, самобытность и целостность личности не достойны восхищения?!<BR>В любом случае, имеющуюся проблему следует использовать для улучшения человеческих отношений с начальником. Главное - не обязательно делать человеку лучше, но обязательно делать человека лучше!