Власти стелят документы под реструктуризацию

<BR><BR>Промышленники, консультанты, городские власти и профсоюзы преследуют разные цели при реформировании одних и тех же предприятий.<BR>Идеолог реформирования от городской администрации - начальник Управления реструктуризации промышленности Комитета экономики и промышленной политики (КЭПП) Ефим Гришпун категоричен: "Администрация Петербурга реструктуризацией промышленных предприятий не занимается. Наше дело - создать механизмы и формы поддержки и стимулировать объективно протекающие процессы". По его мнению, для поддержки вполне достаточно 18 нормативных документов, существующих сегодня в городе. <BR>"Задача правительства - это поддержка, а процедура - 21-й приказ губернатора", - сказал Ефим Гришпун. Приказ №21-п издан 19 марта 1999 года. Документ прописывает порядок заключения договоров о поддержке между предприятиями и администрацией Петербурга. Пока не подписано ни одного договора. <BR>Речь идет о первом этапе реформирования, когда предприятие избавляется от неиспользуемых мощностей и реструктуризирует старые долги.<BR><BR><B>Своя оценка</B><BR>Ефим Гришпун сообщил также, что совместно с Комитетом финансов сейчас разрабатывается методика оценки надежности предприятий на предмет их кредитования (на втором этапе реформирования). По результатам оценки будет составляться рейтинг кредитополучателей, участие в котором для предприятий, как отметил Ефим Гришпун, обойдется бесплатно. Возможность бесплатной рейтинговой оценки вызвала недоумение у представителей консалтинговых фирм - составителей планов реформирования предприятий. Так, Наталья Журавлева, директор департамента финансового консалтинга ООО "Институт независимых социально-экономических исследований", заметила, что услуга рейтингования оценивается гораздо дороже, чем аудит. "За право рейтингования предприятий между аудиторскими фирмами будет битва", - предположила Наталья Журавлева.<BR>А первый заместитель председателя Федерации профсоюзов Петербурга и Ленинградской области Гарри Лысюк счел, что консультанты от промышленности и вообще не нужны: "Лучше сэкономить на консалтинговых фирмах, которые практически не решают задачу реформирования". Первый критерий реструктуризации, по мнению Гарри Лысюка, - это установка минимальной зарплаты на уровне 1575 рублей.<BR><BR><B>Продай сам</B><BR>Совсем иные цели преследуют руководители реформируемых предприятий. Например, арбитражный управляющий АООТ "Армалит" Владимир Гаршин оценил одно из препятствий на пути к финансовому оздоровлению как недостаточно большой, по его мнению, заказ ГУП "Водоканал СПб" на продукцию завода - арматуру. "Водоканал" может востребовать нашу продукцию на 4-5 млн рублей в год, а реально мы поставляем на 1 млн рублей в год, по факту потребляемой воды", - возмущался Владимир Гаршин. <BR>"Так говорит каждый арматурный завод", - прокомментировала это высказывание Наталья Журавлева, которая консультирует другое арматуростроительное предприятие - АО "Знамя труда им. И.И. Лепсе".<BR>Андрей Егоров, генеральный директор ООО "Регал Аудит" (консультирует Усть-Ижорский фанерный комбинат, "Красный химик" и др.), подчеркнул также, что на многих реформируемых предприятиях совершенно не освоен маркетинг "и конкуренты оцениваются на глазок".