Карьерист должен иметь безупречный имидж и идеальный профиль

<BR><BR><B>Наталья Керро, к.т.н., ведущий научный сотрудник</B><BR><BR>Отом, что существует имидж специалиста, знают все - от карьеристов-яппи до представителей праздной молодежной тусовки. Правда, последние уверены, что имидж - ничто, а первые активно используют его в качестве трамплина карьерного роста. Термин "профиль специалиста" менее известен, однако играет не менее важную роль в жизни карьериста.<BR>Теоретики карьерного роста различают два полярных варианта профиля специалиста. Вариант №1: идеальный профиль специалиста. Вариант №2: всевозможные отклонения от идеального варианта или деформированные профили.<BR>Для наглядности пояснений термина "профиль" возьмем лист бумаги и разделим его вертикальной чертой на две равные части. Левая будет характеризовать поле ваших личностных характеристик и социального поведения в группе (коммуникабельность, контактность и т.д.). Правая - приобретенные вами в ходе жизненного пути профессиональные знания и навыки. Нарастание как личностно-коммуникативных, так и профессиональных характеристик происходит постепенно в течение определенного интервала жизни индивидуума. Происходит это как за счет простого процесса "потребления", так и за счет активной деятельности и творчества личности. Поэтому разделим лист бумаги горизонтальными линиями еще на три поля: нижнее - "потребление", среднее - активность, верхнее поле - творчество. Мы получили шесть прямоугольников. Рассмотрим, как формируется профиль идеального специалиста во времени. Примерно к 19 годам за счет "потребления" (обучения) он сформировал свои основные личностно-коммуникационные способности. Дальнейшие возможности для роста на левом поле - развитие качеств сначала за счет активности, а затем за счет творчества. <BR>Идеальный специалист - тот, кто до 45 лет не только сумел развить активно-коммуникационные способности, но и смог внести в них элемент творчества. Профессиональные знания и навыки у 19-летнего на очень низком уровне. Зато в интервале от 19 до 30 лет наблюдается резкий рост профессионализма за счет "потребления" и активности. В дальнейшем развивать свои профессиональные знания следует за счет творчества. Если к 45 годам вы сумели в поле ваших личностных характеристик и в поле профессиональных знаний подняться на высшую ступеньку и перейти в поле активности, то ваш профиль специалиста сформирован идеальным для вас способом.<BR>Теперь об отклонениях от идеала. Существует несколько вариантов. <BR>Первый: по каждому из двух основных направлений (коммуникативность, профессионализм) вы не сумели выйти из поля "потребление", в этом случае, как это ни печально звучит для вас, согласно методике, вы - "круглый идиот". <BR>Второй: по первому направлению (коммуникабельность) вы вышли на поле активности, а по второму (профессионализм) остались на поле "потребление". Вас можно охарактеризовать как "хорошего парня", с которым хорошо пить водку, но не работать. <BR>Третий: ваша коммуникабельность осталась на поле "потребление", зато профессионализм сделал мощный скачок через поле активности, и вы вышли на поле "творчество", тогда вы - "специалист", или "профессиональный идиот". Вам следует учесть, что время героев-одиночек прошло. Вас вряд ли примут играть в свою команду профессионалы высокого уровня.<BR>Вывод прост: цивилизованный карьерист постарается выиграть, используя не слабые стороны соперника, а свои сильные. Сила его - в разумном сочетании и в постоянном развитии своих личностно-коммуникационных качеств, профессиональных знаний и навыков. Существуют определенные временные интервалы в жизни специалиста, когда наиболее рационально "наращивать мускулы" в том или другом направлении.