Метод Китайгородской выходит из подполья

Центр ускоренного обучения иностранным языкам - Школа Китайгородской отметила новоселье в новых аудиториях на пятом этаже здания банка "Санкт-Петербург".

До недавнего времени центр работал только для персо-нала

банка, и переселение в новые аудитории связано с расширением приема на обучение "людей с улицы". Теперь по таинственному методу Китайгородской, который уже помог третьей части сотрудников банка усвоить английский, смогут обучаться и другие петербуржцы.

Эксклюзив для банкиров

Центр ускоренного обучения иностранным языкам создан банком "Санкт-Петербург" в соучредительстве со Школой Китайгородской в Москве. Два года центр работал как элитарная школа только для сотрудников банка, обучив за это время более трехсот человек. "Президент банка Юрий Иванович Львов, - рассказывает директор центра Валерия Станслер, - обеспечил желание сотрудников изучать язык, учредив существенную прибавку в окладе для тех, кто закончил курсы. Само создание внутрибанковской школы - тоже, кстати, идея Львова - было рассчитано на повышение престижа банка. И действительно, сейчас большинство сотрудников общаются с западными партнерами без переводчика". Надо отметить и еще одно проявление дальновидности президента банка: в договоре с москвичами специально записано, что методика Китайгородской не может быть передана в Петербурге никому, кроме учебного центра "Санкт-Петербурга".

Тайное становится... бизнесом

Метод интенсивного обучения иностранным языкам разработан профессором Московского университета Г. А. Китайгородской на основе открытий, сделанных знаменитым болгарским педагогом и психотерапевтом Г. Лозановым. Долгие годы метод и сама его создательница работали на спецслужбы. Фантастические успехи в изучении языков оставались привилегией разведчиков и дипломатов. И только в восьмидесятых при МГУ открылся Центр ускоренного изучения языков по методу Китайгородской. За эти годы тысячи людей после непродолжительного обучения смогли заговорить на одном из двенадцати иностранных языков. В последние годы обучение в центре приобрело огромную популярность среди бизнесменов, для которых знание языка стало скорее необходимостью, чем следованием моде.

Секрет сам себя охраняет

Суть метода Китайгородской, о котором так много писали, на первый взгляд весьма несложна. Студенты учатся преодолевать психологический барьер понимания незнакомого языка, погружаясь в общение на нем. Раскрепощение и релаксация - главные девизы и основа метода. Погружаясь в языковую среду на уровне реального бытового общения, играя с равными себе по знаниям, получая удовольствие от самого процесса обучения, студенты избавляются от комплекса незнания. Вполне спонтанно включаются мощные резервы памяти и способностей. Начинается лавинообразное вхождение в язык. И... при внешней простоте метода его практически невозможно использовать "пиратским" способом. Во всяком случае, сегодня не известно ни одной удачной попытки. Секрет здесь не только в подготовке преподавателей, но и в их специальном, весьма тщательном отборе. Преподавателю мало быть педагогом. Он должен быть актером, режиссером, писателем, дипломатом... А главное - он должен быть, безусловно, обаятельным собеседником, уметь нравиться всем и при этом уметь без нажима "вести" аудиторию.

"Это отпуск в другую жизнь"

Наверное, основное впечатление, остающееся у выпускников центра после окончания курса, - воспоминание о радости необычного и увлекательного общения. Взрослые люди на занятиях поют, играют, придумывают и ставят спектакли. В какой-то момент (об этом говорили все) забывается, что общение идет на английском языке, и пятичасовое занятие воспринимается, как некий отпуск, уход в другую - светлую и беззаботную - жизнь. Между тем идет освоение человека в другом языке: воспринимаются ритм и мелодия фразы, устанавливается дыхание. Конечно, для успеха нужны упорство и решимость самих слушателей, вера в себя и метод. "Кажется, я поначалу был плоховатым студентом, - вспоминает выпускник центра, заместитель генерального директора фирмы "Джет" Михаил Малявко. - Первые недели если и дали что-то мне, то - разочарование. Потом, увидев, что у других получается, рассердился. Стал, невзирая на ошибки, назойливо лезть в диалоги, завел правило постоянно крутить аудиокассеты в машине... Зато когда понял, что иду наравне со всеми, это была победа..."

Новояз для бизнесмена

"Официальный язык нашей корпорации - английский, - рассказывает другой выпускник центра, коммерческий директор компании Neste Валерий Никольский. - Поэтому свободное владение языком - обязательное условие работы. Общее образование и окончание курсов английского не дали мне самого главного - раскованности. После двухмесячной учебы здесь я разговариваю и понимаю, к примеру, радиопередачи. Конечно, я не смогу, скажем, написать по-английски статью, но ведь мне этого и не надо. А для обиходного общения я получил достаточно". Начальный курс языка в центре, так же, как и бизнес-курс, обеспечивает базовый запас в 2500 слов. Это, конечно, скромнее, чем на многих других курсах. Однако уверенность в общении, которую дает обучение, должна компенсировать недостаток словаря, а краткость и комфортность учебы делают курс привлекательным.

"Мы не прощаемся"

Для желающих получить более глубокие знания предусмотрен продвинутый курс, обеспечивающий больший словарь и более широкую практику. Так что двухмесячный курс часто превращается для студентов в четырех- и даже шестимесячный. И, наконец, те, кто хочет получить практику общения с носителями языка, могут отправиться на занятия в Англию. Многие из выпускников первых "открытых" курсов намерены осенью воспользоваться этой возможностью.

Люди и деньги

Конечно, курсам Валерии Станслер динамичное поступательное движение, особенно в начале, обеспечил патронаж банка. "Первых преподавателей и психолога мы обучали на кредит, полученный в "Санкт-Петербурге", - рассказывает Валерия. - Да и сами помещения учебного центра принадлежат банку и входят в уставный фонд. Всем этим мы обязаны Львову - руководителю, ученому, интеллигенту. Но потом мы начали кое-что значить и сами по себе..." Когда Кортни Джонс, представитель программы экономического развития Центра гражданских инициатив США, посетила занятия, она пришла в восторг. Для школы этот восторг обрел вполне конкретное выражение: Станслер предоставили возможность закончить специальные курсы и получить международный сертификат, а школе выделили кредит в $2500, на которые приобретен комплект современной оргтехники.

Планы без границ

Валерия Станслер - одна из любимых учениц и друг Китайгородской. Автор метода еще во время учебы прочила Валерии карьеру педагога. В банке Валерия стала вдохновительницей и главной движущей силой организации и функционирования центра. Сейчас, как генеральный директор, она несет всю организационную нагрузку: решает финансовые вопросы, налаживает зарубежные связи, "пробивает" мебель и оргтехнику, подбирает педагогов и обеспечивает их учебу в Москве... И одновременно продолжает вести группу - иначе, считает, жизнь станет скучнее.

В свободный полет

"Мы не собираемся ограничивать себя только английским языком, - делится планами директор. - Уже сегодня у нас есть отличный преподаватель французского, и мы, в принципе, можем набирать группу. Начать обучение практически любому языку при наличии спроса мы можем всего лишь отобрав и подготовив преподавателя, то есть через два-три месяца после решения..."