Статьи по тегу «Рейтинг труда»

Москва и Петербург возглавили рейтинг российских регионов по ситуации на рынке труда в 2023 году.

По данным ОЭСР, производительность труда в России в 2019 году составляла $31,4 (показатель отражает объём ВВП, вырабатываемый каждым работающим россиянином за один час). Это на 28% лучше, чем в 2012 году, но всё равно недостаточно, чтобы выполнить майский указ президента о повышении на 50%. И уж совсем плохо выглядит цифра на мировом фоне: у лидера рейтинга, Ирландии, показатель составляет $112,7, в США и Германии — $77, наш же уровень производительности по–прежнему соответствует экономикам Греции и Чили.

Стереотипы о том, что Петербург — город спокойный, а его жители — с лёгкой ленцой в крови, разбиваются о твёрдую статистику. Аналитики hh.ru сообщают, что петербуржцы очень охочи поработать — в 2020 году из всего числа опубликованных резюме в России (а это 14 млн) 11% было за жителями города на Неве. Чаще всего искали работу начинающие специалисты (16% от общего числа резюме в городе), специалисты по продажам (12%), административный персонал и ИТ–специалисты (по 8%). А в этом году в Петербурге активно искали работу бармены — 2,6 тыс. знатоков смешивания горячительных и мастеров душевного разговора готовы занять места за барными стойками. Такой всплеск вызван ослабевающими ограничениями, и к моменту, когда всё будет, как и раньше, спрос на персонал в бары, рестораны и прочую HoReCa определённо вырастет. К слову, эту категорию работников никак не перевести на удалёнку — сфера услуг требует личного присутствия и контакта в реальном мире.

Как хорошо известно нашим читателям, "ДП" не ходит проторенными тропами и вообще лёгких путей не ищет. Рынок труда — сфера очень динамичная, чувствительная к внешним условиям. Да и внутренняя её жизнь тоже весьма насыщенна. В прошлом году мы выпустили Рейтинг рекрутинговых компаний (см. "ДП" № 26’2020), где внимательно рассматривали годовую динамику их выручки. Это показатель, безусловно, весьма говорящий. Но не менее любопытно, какой доход имеют собственники кадровых фирм. В таблице вы обнаружите колонку "Норма чистой прибыли", выраженную в процентах. Она отражает доходность той или иной компании — какую долю выручки владелец получает "чистыми", и, выходит, это отражает эффективность управления компанией. Можно заметить, что некоторые юрлица смогли за год существенно нарастить выручку, а доходность при этом пошла в минус. Это говорит о том, что свои услуги они продавали больше и дороже, но непредвиденные расходы в итоге "съели" всё заработанное.