С 1 сентября в России изменятся правила учёта и оплаты переработок

С 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, которые вдвое увеличивают годовой лимит сверхурочной работы — со 120 до 240 часов, сообщила 360.ru эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. Одновременно вырастут надбавки за переработки.

Сейчас работодатели не могут официально оформить сотруднику больше 120 сверхурочных часов в год, хотя по факту переработки часто превышают этот порог.

"Эта инициатива как раз и призвана решить вопрос, когда есть огромное количество переработок и они нелегальные. Компаниям разрешили это делать официально. На это согласны и работники, и работодатели", — отметила Яковлева.

По её словам, поправки легализуют уже существующие переработки и не ухудшают положение сотрудников. Новый порядок особенно актуален для производственного сектора и бизнеса с сезонной нагрузкой, где сверхурочные часы — привычная практика.

Как ранее писал "ДП", изменения коснутся не только лимита часов, но и оплаты. Переработку в пределах 120 часов будут оплачивать по прежним правилам: первые два часа — в полуторном размере, последующие — в двойном. Начиная со 121-го часа каждый час положен в двойном размере.

Также с 1 сентября для малого бизнеса упрощается специальная оценка условий труда. Как сообщал "ДП", предприятия из 55 отраслей смогут проводить её самостоятельно — через проверочные листы вместо найма аккредитованных экспертов. В Петербурге льгота затронет более 100 тыс. организаций и предпринимателей. По оценке Минтруда, это сэкономит малому бизнесу около 2,7 млрд рублей.