Рабочие из Индии, дефицит на рабочие руки в Ленобласти?

Ранее ДП сообщал, что число трудовых мигрантов из Индии выросло в Ленобласти на 7,5 тысяч за полгода.

Комментарий аналитиков компании "Капитал Кадры" :

Рост числа работников из Индии в Ленинградской области показывает, что бизнес всё активнее переходит к более плановой модели привлечения иностранного персонала. Для многих компаний это уже не единичные эксперименты, а часть долгосрочной кадровой стратегии, особенно в промышленности, строительстве, производстве, логистике и других отраслях, где сохраняется устойчивая потребность в рабочих руках.

Визовые иностранные работники отличаются от патентной модели тем, что их привлечение требует более сложной предварительной подготовки. Работодателю необходимо заранее пройти процедуру согласования потребности, учитывать квоты, профессию, регион, сроки оформления и требования к документам. При этом такая модель может быть более предсказуемой: сотрудник приезжает под конкретного работодателя и конкретную позицию.

Поэтому компаниям важно оценивать не только саму возможность привлечь персонал из Индии или других визовых стран, но и готовность своей кадровой системы к такому формату. Как показывает практика и данные, разобранные в нашей аналитике по квотам на 2026 год, спрос на визовых работников уже стал значимой частью рынка труда.