21:0019 июля 2026
Бизнес в Петербурге стали чаще наказывать за ошибки при трудоустройстве граждан других государств. Как отмечают опрошенные "ДП" юристы, такие ситуации возникают даже с кадрами из Белоруссии.
Наиболее часто нарушения выявляются в строительстве, логистике и общепите.
Петербургские предприниматели, к которым у силовиков возникают претензии, связанные с соблюдением миграционного законодательства, нередко обращаются в арбитраж.
“
"Судебные споры, связанные с привлечением к труду иностранных граждан, чаще всего возникают по трём категориям вопросов, — говорит адвокат петербургского филиала московской коллегии адвокатов "Плесовских и партнёры" Андрей Битюцкий. — Первая — это фактический допуск иностранного гражданина к работе без патента, разрешения либо с нарушением условий их действия. Вторая — нарушение порядка уведомления МВД о заключении или прекращении трудового либо гражданско-правового договора. Третья — споры о том, кто является субъектом ответственности: заказчик, подрядчик или фактический организатор работ".
Основной задачей защиты становится проверка того, доказал ли контролирующий орган сам факт привлечения иностранного гражданина к труду данным работодателем. То есть необходимо подтвердить, кто допустил иностранца к работе и использовал его труд.
Читайте также:
Мигрантам с любой судимостью запретят проживать в РФ
Госдума ужесточила правила работы и пребывания для мигрантов в России
В России заработали цифровые профили мигрантов
Госдума намерена сократить перечень профессий для мигрантов вне квоты
"Словно герои фильма про Человека-паука": на стройках Петербурга...
Среди наиболее распространённых ошибок контролирующих органов остаются неполное установление данных работодателя, недостаточность доказательств и процессуальные нарушения при проведении проверки. Кроме того, встречается незнание либо игнорирование нормативных актов ЕАЭС. Они устанавливают особый режим приёма на работу и уведомления о трудоустройстве граждан ряда стран, входящих в зону ЕАЭС, как это было, например, с гражданами Белоруссии.
В их отношении соответствующие уведомления не требовались. Вместе с тем правоохранители всё же привлекали работодателей к административной ответственности.
Среди ошибок, допускаемых контролирующими органами, называют также неправомерный отказ в приёме документов по основаниям, не предусмотренным законом, запрос дополнительных документов, не указанных в регламентах, и аннулирование разрешительных документов без реальных оснований, что создаёт риски как для иностранцев, так и для работодателей.
О том, сколько работодателей привлекли к ответственности за нелегальное трудоустройство иностранцев в этом году, а также как избежать штрафов, читайте в материале "Делового Петербурга" в понедельник, 20 июля, в свежем номере по подписке и на сайте dp.ru.
По словам экспертов, одна из причин роста количества дел — усиление контроля государства за миграционной политикой, о чём, в частности, могут свидетельствовать регулярные полицейские рейды.
Как недавно сообщал "ДП", в начале июля силовики выявили мигрантов-нелегалов на стройке в Кингисеппе (Ленобласть). Были проверены документы 22 иностранных граждан, семеро из которых работали без обязательных разрешений на трудовую деятельность. А через несколько дней ГУ МВД РФ по СПб и ЛО провело совместный с ФСБ России рейд в Московском районе города и Ломоносовском районе Ленобласти на стройках, дорогах и хозяйственных объектах, проверив 317 человек. Выявлено 18 нарушителей правил въезда в страну.
