На фоне ужесточения требований к обучению по охране труда Единый Центр Труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области внедрил комплексный формат подготовки персонала, объединяющий теорию и обязательную практическую отработку навыков.
Изменения в нормативных требованиях в сфере охраны труда усилили контроль со стороны надзорных органов за качеством обучения работников. Сегодня при проверках оценивается не только наличие документов, но и содержание программ, соотношение теории и практики, оснащённость учебных площадок и компетентность преподавателей.
В ответ на эти изменения Единый Центр Труда актуализировал образовательные программы по охране труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности, а также профессиональному обучению. Программы разработаны методистами и практикующими экспертами с учётом действующего законодательства и отраслевой специфики предприятий региона.
Теоретическая часть обучения включает разбор актуальных требований, типовых производственных рисков, алгоритмов действий при аварийных ситуациях и несчастных случаях, а также вопросов внутренней документации. Практический блок направлен на формирование устойчивых навыков безопасного выполнения работ: использование средств индивидуальной защиты, отработка действий при возгораниях и утечках, оказание первой помощи и эвакуация. Для этого применяются тренажёры, макеты оборудования и имитационные технологии.
По итогам обучения участники получают документы установленного образца. При этом представители предприятий отмечают прикладной эффект программ: повышение осознанности работников, снижение числа нарушений требований безопасности и более слаженные действия персонала в нештатных ситуациях.
По мнению специалистов Единого Центра Труда, переход от формального обучения к практике-ориентированному формату является ключевым условием формирования устойчивой культуры безопасности на предприятиях.
