Круглый стол "Из пруда не выловить рыбку для труда: бизнесу Петербурга по-прежнему не хватает рабочих рук" состоится 18 ноября в пресс-центре "Делового Петербурга" (Инструментальная ул., 8). Начало в 15:00.
Ситуация на рынке труда остаётся напряжённой. Однако аналитики фиксируют некоторые улучшения.
По данным Петростата, в Северной столице в августе насчитывалось 16,8 тыс. незанятых и 9,7 тыс. безработных петербуржцев, которые состоят на учёте или зарегистрированы в госучреждениях службы занятости. По сравнению с августом прошлого года их количество увеличилось на 40 и 12,8% соответственно.
Однако рост количества таких граждан не гарантирует снижения кадрового дефицита. По-прежнему людей остро не хватает в производственном секторе и IT. Но в перспективе могут произойти заметные изменения. Отношение людей к работе постепенно меняется. Она по-прежнему занимает важное место в жизни, однако сотрудники компаний стараются уделять больше времени другим аспектам — развитию, семье и т. д. И бизнесу, безусловно, важно это учитывать.
На круглом столе "Делового Петербурга" обсудим ключевые тенденции рынка труда в 2025 году.
Вопросы для обсуждения
1. Видят ли аналитики улучшения на рынке труда в 2025 году? С чем они связаны?
2. Какими темпами растут зарплаты в Петербурге и насколько они успевают за ростом стоимости жизни?
3. Кризис переквалификации: как компаниям решить проблему избытка junior-специалистов и дефицита опытных кадров в IT?
4. Строительная отрасль vs сервисы доставки: как вернуть и удержать кадры в условиях высокой конкуренции за рабочие руки?
5. Готовит ли промышленность кадровый резерв? Возвращается ли интерес молодёжи к работе на производстве?
6. Стратегии удержания: какие нематериальные мотиваторы работают в строительстве и промышленности сегодня?
7. Автоматизация и AI в банках и телекоме: создают ли технологии новые рабочие места или лишь сокращают старые?
8. Межрегиональная миграция: насколько охотно жители других регионов едут в Петербург и какие барьеры мешают их притоку?
9. Новый запрос соискателей: как ценности поколений меняют формат коммуникации между работодателем и сотрудником?
10. Прогноз на 2026 год: какие ключевые изменения ждут петербургский рынок труда в ближайшем будущем?
К участию приглашаем
• Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
• Комитет по труду и занятости Ленинградской области
• Руководителей и владельцев компаний
• HR-директоров и руководителей отделов персонала
• Аналитиков рынка труда и карьерных консультантов
• Представителей рекрутинговых и кадровых агентств
• Экспертов в области управления талантами и развития бренда работодателя
Модератор: Сергей Бондаренко, редактор отдела спецпроектов газеты "Деловой Петербург".
По результатам круглого стола запланирована публикация на сайте dp.ru.
По вопросам участия:
Андрей Иванов, +7 921 913-85-07, andrey.ivanov@dp.ru
