Работодатели и соискатели соревнуются в хитрости при использовании нейросетей в HR-сфере.
Компании уже достаточно давно применяют искусственный интеллект при подборе и собеседовании кандидатов на открытые вакансии. Весной 2025 года "Известия" сообщали, что 5% российских компаний системно внедряют ИИ для подбора специалистов. Встречаются и более внушительные цифры. Аналитический центр Statista приводит данные, что уже больше половины компаний во всём мире используют ИИ при найме. Российские аналитики рынка, например Anchor и "Технологии Доверия", говорят о 44–46% компаний.