Россияне стали активнее "накручивать" свой опыт и применять ИИ при поиске работы

Автор фото: Andrey Popov/Shutterstock/FOTODOM
Автор фото: Andrey Popov/Shutterstock/FOTODOM

Работодатели и соискатели соревнуются в хитрости при использовании нейросетей в HR-сфере.

Компании уже достаточно давно применяют искусственный интеллект при подборе и собеседовании кандидатов на открытые вакансии. Весной 2025 года "Известия" сообщали, что 5% российских компаний системно внедряют ИИ для подбора специалистов. Встречаются и более внушительные цифры. Аналитический центр Statista приводит данные, что уже больше половины компаний во всём мире используют ИИ при найме. Российские аналитики рынка, например Anchor и "Технологии Доверия", говорят о 44–46% компаний.

Статья доступна только для подписчиков

В подписку включено:
  • Еженедельная рассылка закрытых авторских аналитических материалов.
  • Доступ к закрытым авторским аналитическим статьям.
  • Доступ к журналам и рейтингам «ДП».
  • Размещение в каталоге «Кто Есть Кто».
  • Свежий номер «Reader–версии» и доступ к архиву.
На нашем сайте используются cookie-файлы. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением и Политикой о конфиденциальности.