Российский рынок программного обеспечения вырос до 5 трлн рублей и собрал реестр из 25 тысяч продуктов. Почему же бизнес до сих пор скептически относится к российскому ПО, и как на самом деле происходит импортозамещение?
Ответы искали 23 мая на конгрессе ИТ-директоров "Белые Ночи", генеральным партнером которого стали Whitebyte.
“
Участие в конгрессе "Белые ночи" — важный шаг для роста и развития нашей компании. Такие мероприятия позволяют узнать тренды ИТ-рынка, обменяться опытом с коллегами, заключить партнерские соглашения и рассказать о наших наработках в области импортозамещения и виртуализации, - рассказывает операционный директор Whitebyte Яна Рюхина.
Конгресс привлек ведущих специалистов ИТ-сферы для обсуждения актуальных трендов: импортозамещение ПО, развитие искусственного интеллекта, кадровые тенденции и изменение роли CIO.
Тема, которая вызвала наибольший интерес и споры, — импортозамещение. Цифры красивые: рынок вырос на 40%, доля отечественного ПО в госсекторе — 50 %.
Но за пределами госзаказов доля активного использования — менее 10%. Спрос на иностранное ПО не только не исчез — он держится на довольно высоком уровне. Причем речь не только о параллельном импорте, но и легализованном пиратстве.
Но за пределами госзаказов доля активного использования — менее 10%. Спрос на иностранное ПО не только не исчез — он держится на довольно высоком уровне. Причем речь не только о параллельном импорте, но и легализованном пиратстве.
В чем причина такого недоверия?
— 78% компаний указывают недостаточную зрелость российских решений и слабую техническую поддержку.
— 62% компаний сталкиваются с проблемой несовместимости ПО и недостаточной функциональностью, что подтвердил представитель компании Orion Soft.
— Сложности с внедрением программного обеспечения. Как отметил Кирилл Потураев, руководитель отдела внедрений Whitebyte, бизнес часто уверен, что внутренние специалисты смогут быстро и бесшовно перенести данные на отечественное решение — на деле сотрудникам, необходима помощь сторонних специалистов.
— Превышение количества резюме над вакансиями. Кажется, что дефицита нет, но на деле большинство кандидатов — выпускники краткосрочных курсов, а не опытные специалисты. Нехватка кадров замедляет разработку и запуск новых продуктов.
Вроде всем очевидно: процесс импортозамещения не остановится, но займет продолжительное время. Вместо реестровых “чемпионов” рынку нужны реальные продукты, поддержка со стороны государственных органов, разработка open source решений, квалифицированные кадры и облегчение административных процедур.
Лишь так бизнес перейдет к добровольному выбору отечественных решений.
