Системное и всестороннее развитие экономики требует постоянного обновления знаний и навыков, особенно в быстро меняющихся сферах, таких как туризм и гостиничный бизнес. Одним из ключевых аспектов успешного функционирования этих отраслей является подготовка квалифицированных кадров, способных адаптироваться к современным требованиям рынка. В этом контексте сотрудничество между образовательными учреждениями и предпринимательским сектором играет решающую роль.
С 2014 года ООО "Авто Менеджмент" активно сотрудничает с Санкт-Петербургским государственным автономным профессиональным образовательным учреждением "Колледж туризма и гостиничного сервиса". Это сотрудничество не только предоставляет студентам возможность практического применения теоретических знаний, но и улучшает качество подготовки будущих специалистов.
Практика как ключевой элемент обучения
Ежегодно в среднем 10-12 студентов колледжа проходят практику в "Авто Менеджмент". Это позволяет им вникнуть в реальные бизнес-процессы, ознакомиться с повседневной работой компании и научиться применять полученные знания на практике. Практика является важным этапом в обучении, поскольку она:
Формирует профессиональные навыки: Студенты получают возможность непосредственно работать в команде, решать реальные задачи и преодолевать трудности, что способствует развитию их профессиональных компетенций.
Укрепляет связь теории и практики: Надежная связь между академическим обучением и практическим опытом способствует более глубокой усваиваемости знаний, что, в свою очередь, повышает уровень готовности выпускников к профессиональной деятельности.
Способствует социальной адаптации: Студенты учатся работать в коллективе, коммуницировать с коллегами и клиентами, что является важным аспектом успешной карьеры в сфере услуг.
Укрепляет связь теории и практики: Надежная связь между академическим обучением и практическим опытом способствует более глубокой усваиваемости знаний, что, в свою очередь, повышает уровень готовности выпускников к профессиональной деятельности.
Способствует социальной адаптации: Студенты учатся работать в коллективе, коммуницировать с коллегами и клиентами, что является важным аспектом успешной карьеры в сфере услуг.
“
"Одним из значительных результатов данной практики является то, что 10% студентов, прошедших практику в "Авто Менеджмент", остаются работать на предприятии после окончания колледжа. Это не только говорит о высоком уровне подготовки студентов, но и о том, что компания открыта для новых талантов и готова вкладываться в будущее своего бизнеса", — комментирует генеральный директор компании "Авто Менеджмент" Шаченок Дарья.
Кооперация между образовательными учреждениями и бизнесом, она не только усиливает профессиональную подготовку студентов, но и способствует устойчивому развитию самих организаций. В период кадрового голода, вызванного нехваткой ресурсов или нехваткой рабочей силы, одной из эффективных мер является самостоятельное взращивание персонала. Это позволяет не только удовлетворить потребности компании в квалифицированных кадрах, но и создать устойчивую систему, способную адаптироваться к изменяющимся условиям рынка.
Кроме того, организация может создать благоприятную корпоративную культуру, способствующую укреплению команды и повышению мотивации. Такой подход не только готовит квалифицированных специалистов, но и способствует укреплению лояльности к компании.
