06:0007 марта 2025
За стремительный рост бизнес-показателей и вклад в развитие рынка эстетической медицины За лидерство в масштабировании инновационных проектов в производстве и строительстве За вклад в развитие IT-образования За создание проектов для развития юридической отрасли и качественного диалога с бизнесом За уникальную концепцию и стратегический подход к развитию премиального фитнес-проекта За интеграцию культурно-просветительского контекста в бизнес-процессы и развитие бренда
С первых дней управления клиникой Екатерина Агапова отдаёт абсолютный приоритет обеспечению безупречного клиентского сервиса и непрерывному развитию команды специалистов, а также собственному постоянному развитию. Обучение сотрудников, внедрение передовых технологий, поиск новых идей и решений уже давно стали визитной карточкой клиники. Неслучайно на сегодняшний день более 35 тыс. пациентов выбрали именно клинику DEGA.
Екатерина Агапова уверена, что быть женщиной в бизнесе сегодня — это преимущество, особенно в сфере эстетической медицины, где помимо профессиональных качеств женское умение проявлять эмпатию и обращать внимание на детали зачастую играют решающую роль.
В результате грамотной стратегии управления клиника DEGA в 2024 году выросла более чем на 20%, тогда как рост рынка эстетической медицины в среднем составил 10 – 15%.
В течение многих лет Анна Демидова успешно развивает несколько направлений бизнеса. Под её управлением продолжает уверенный рост компания "СтройРент", один из крупнейших поставщиков оборудования малой механизации с сетью офисов в Петербурге и Ростове–на–Дону. Компания обладает уникальной экспертизой в работе на сложных объектах федерального значения — дорожные развязки, мосты, сооружения повышенного класса сложности. Также Анна Демидова является соучредителем компании "Клинтех" — производство спецодежды, СИЗ и материалов, которые используются на предприятиях и в лабораториях с высоким классом чистоты. Это полностью инновационное производство в области СИЗ, не имеющее аналогов в нашей стране. Каждое направление — это объединение профессионалов, которые способны не просто быть эффективными и решать нестандартные задачи, но и выполнять главное условие успешного бизнеса — приносить пользу людям каждый день.
Олицетворение современного лидера, чьи энтузиазм и креативность заряжают энергией всю команду Центра исследований и разработки "Сбера" в Санкт–Петербурге. Коллектив Центра насчитывает более 400 экспертов, прокладывающих путь в мире технологий. Их проекты не только завоёвывают престижные научные премии, но и формируют будущее, где AI становится верным помощником, делая жизнь проще и удобнее для миллионов людей по всей стране. Любовь к своему делу и невероятная энергия команды позволяют Центру создавать инновационные решения и формировать новое поколение талантов через образовательные программы.
Алевтина Вилларская–Латыпова окончила СПбГУПТД по специальности "журналистика". В начале карьеры работала в петербургских медиаизданиях, связанных с арт–индустрией. Затем прошла профессиональную переподготовку в НИУ ВШЭ — Санкт–Петербург и стала академическим культурологом. Приблизительно в это время получила приглашение на конфетную фабрику "Культура" на позицию директора по развитию."Мы сразу сошлись во взглядах с основателем и гендиректором фабрики — Дмитрием Рязановым, оттого по сей день смотрим с ним в одном направлении и одинаково чувствуем, куда нам нужно двигаться для роста компании", — рассказывает Алевтина. Считает главным во взаимодействии — поле смысла человека, своим лучшим качеством — талант коммуникации, а также умение в одном продукте "подружить" стиль в современном прочтении и культурный фундамент человечества, поскольку ностальгия для фабрики "Культура" — это не просто приятное воспоминание.
29 февраля 2024 года состоялась первая церемония награждения лауреатов премии для корпоративных юристов LEGAL TO BUSINESS AWARDS, учредителем которой является бюро. Проект получил высокие оценки профессионального сообщества, представителей власти и бизнеса, а также положительную обратную связь от участников. В рамках проекта проводились мероприятия, создавшие возможности для развития отрасли и решения актуальных для бизнеса задач. Успешную реализацию столь амбициозного проекта Светлана Гузь называет главной победой команды в 2024–м. "Это наше совместное профессиональное развитие — профессиональный рост наших партнёров и клиентов", — добавляет она. Проект приобрёл статус традиционного, в планах — расширить географию участников и перевести премию в категорию всероссийской. Не менее динамично развивается сама компания: в прошлом году в бюро появились новые практики, команду усилили новые специалисты, а портфолио пополнилось знаковыми кейсами.
Получила степени бакалавра и магистра в Санкт–Петербургском политехническом университете Петра Великого, кафедра высшей школы управления. Затем прошла обучение в Университете образовательной медицины по направлению "немедикаментозное восстановление организма". Чтобы глубже освоить системный подход к оздоровлению человека, изучала нутрициологию.Первый проект под брендом Chisla появился в 2017 году — это был салон красоты, позднее открыты два спа–центра. Когда в управление Марии был передан спортзал, перед ней и её командой стояла задача в течение 4,5 месяца осуществить реконструкцию и запустить клуб премиального класса. Что было успешно реализовано. Следующая цель — рост прибыли на 30% ежегодно и лидерство проекта в сегменте. Среди дополнительных опций площадки для членов закрытого клуба: выставки, мастер–классы от отраслевых экспертов, лекции. Потому что красота и здоровье зависят от внутреннего состояния человека, убеждена Мария Фурсова.
