Больше внимания внутренним ресурсам

Действительно, как объективные экономические факторы, так и повышенный спрос на персонал вызвали повышение оплаты труда в большинстве отраслей. По данным нашей общей базы, значительный рост наблюдался в сфере транспорта — на 45,2%, химической, нефтехимической и топливной промышленности — на 36%, услугах населению, сервисном обслуживании — на 35%, пищевой промышленности и ЖКХ — на 22,6%. В среднем рост зарплат составил 20,9%.

Поскольку за 2024 год рынок труда стал более сбалансированным (хотя спрос на персонал и остаётся довольно высоким), мы ожидаем, что темпы роста зарплат в 2025 году сократятся по сравнению с прошлым годом, но это зависит от очень большого количества факторов, и точный прогноз сейчас сделать сложно.

Соискателей нужной квалификации становится на рынке всё меньше. Одной зарплатой проблему не решить. Чтобы привлечь квалифицированных сотрудников, работодатели расширяют социальный пакет, внедряют гибкий график, более активно работают со студентами вузов и колледжей. Больше внимания стоит уделять внутренним ресурсам — программам мотивации, благополучия сотрудников, повышению производительности труда, развитию и обучению персонала. Центр занятости готов поддерживать работодателей в этом направлении.