14:3030 июня 202114:30
57просмотров
14:3030 июня 2021
В "Центре правовой поддержки и образования трудовых мигрантов" (ЦППиОТМ) обсудили, как далее реагировать на открывшиеся факты, когда недобросовестные мигранты "кидают" заказчиков на строительных объектах.
В целях оказания поддержки и бесплатной юридической помощи мигрантам в Санкт-Петербурге, направленных на социокультурную адаптацию мигрантов, укрепление межнационального согласия и гражданского единства с июня 2019 года ЦППиОТМ представлялись интересы трудовых мигрантов в городских судах по невыплатам со стороны заказчиков-работадателей за проделанную работу приезжих работников.
Таким образом только за полтора года удалось вернуть мигрантам честно заработанных неполных 5 млн. рублей, но в связи с закрытием границ и дефицитом рабочей силы ситуация стала кардинально меняться в противоположную сторону. Всё чаще в приёмную стали обращаться работодатели с просьбами о помощи.
Только за первое полугодие 2021 года в ЦППиОТМ поступило более 10 жалоб от работодателей, что работники всеми правдами и неправдами выпрашивают авансы, а сами впоследствии бесследно пропадают.
Вот один интересный случай: в правовую приёмную обратился представитель строительной организации с просьбой помочь ему наладить контакт со своим работником Носи Бобожо (ФИО изменено). Данный гражданин - Носи Бобожо, ссылаясь на слабое здоровье дочери и сложную финансовую ситуацию в его семье, стал выпрашивать под разными предлогами авансы, вследствие чего выбрал большую часть денег (оплаты, а это более 80 тысяч рублей) за ремонт помещений, а также взяв деньги на покупку строительных материалов для ремонта, который так и не закончил, пропал в неизвестном направлении. Как удалось выяснить сотрудникам ЦППиОТМ, Носи Бобожо уже не в первый раз использует такую тактику по выманиванию денежных средств с последующим исчезновением.
На данный момент сложившаяся ситуация с нехваткой рабочей силы, из-за пандемии и закрытых границ, приводит к тому, что трудовые мигранты позволяют себе вести себя некорректно и неадекватно, а иногда просто нагло по отношению к работодателям.
