Правительство внесло в Госдуму законопроекты о реализации права работника на выбор банка, в который должна быть переведена его заработная плата. Законопроекты предусматривают штрафы работодателю за отказ изменить зарплатный банк и увеличивают сроки подачи заявки на смену банка.
"Предлагаемые изменения позволят исключить риски невыполнения работодателем норм трудового законодательства, будут способствовать предупреждению трудовых споров и правонарушений в этой сфере, развитию конкуренции на рынке банковских услуг в сфере трудовых отношений", — говорится в сообщении пресс-службы правительства.
Первый законопроект предусматривает административную ответственность за отказ работодателя изменить зарплатный банк. Правонарушителя предупредят или обяжут выплатить штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей (для должностных лиц) или от 30 тыс. до 50 тыс. рублей (для юрлиц). Авторы второго документа предложили увеличить срок на подачу заявления об изменении кредитной организации с 5 рабочих дней до 15 календарных дней до дня выплаты.
Согласно действующему законодательству, работник имеет право заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Каких-либо штрафных санкций за препятствие работодателя на смену зарплатного банка сейчас нет.
21 января зампредседателя правления Альфа-Банка Владимир Сенин в ходе парламентских слушаний заявил, что в России до сих пор существует проблема "зарплатного рабства". По его мнению, большинство работников привязаны к одному зарплатному банку, как правило, с госучастием. По его словам, решением может стать внедрение единой системы выплат заработной платы, основанной на централизованном зарплатном реестре.
Председатель правления Тинькофф банка Оливер Хьюз отмечал, что отмене "зарплатного рабства" мешает излишняя бюрократия. Он отметил, что некоторые банки злоупотребляют своими размерами и предлагают в пакете определенные услуги, в частности льготные условия по корпоративным кредитам, если предприятие берет зарплатные проекты и другие услуги. Единый расчетный центр, с помощью которого можно будет перечислять зарплату на любой счет, можно создать на базе Национальной системы платежных карт или Московской биржи, отмечал Хьюз.
В Центробанке позже сообщили о готовности обсуждать с банками проблему "зарплатного рабства". При этом глава ЦБ Эльвира Набиуллина заявила, что предложенная единая система выплаты зарплат сейчас имеет больше минусов, чем плюсов. По ее мнению, в случае реализации изменений в данной сфере возможны увеличение комиссии за обслуживание счетов граждан и ставок по кредитам. Набиуллина также выразила опасение, что в случае изменений вырастут риски того, что работник может получить зарплату не вовремя.
