"Ростелеком" в III квартале 2017 года выкупил собственные обыкновенные акции на 980 млн рублей. Эти деньги должны были быть выданы в качестве бонусов примерно 200 менеджерам оператора высшего и среднего звена. Однако менеджеры лишились бонусов, так как запланированные ключевые показатели эффективности не были достигнуты, сообщает газета "Ведомости" во вторник, 7 ноября.
По бонусной программе менеджеры "Ростелекома" получают вознаграждение, которое могут тратить только на выкуп акций своей компании. При выплатах учитывается наличие свободного денежного потока, показатели чистой прибыли и рентабельность инвестированного капитала (ROIC). Однако в 2016 году "Ростелеком" не достиг показателей, предусмотренных долгосрочной программой развития, говорится в отчете ревизионной комиссии оператора. В частности, ROIC составил всего 83,5% от базового прогноза.
"Ростелеком" перечислял деньги для выплат вознаграждений менеджменту в закрытый паевой инвестиционный фонд "РТК-развитие" под управлением "ВТБ Капитал Управление активами". Компания зарезервировала под бонусную программу 3% своего уставного капитала. Менеджеры "Ростелекома" могли бы выкупить этот пакет акций, если бы перевыполнили KPI. При достижении плановых показателей у них была возможность выкупить 1,5% уставного капитала компании. Цену покупки акций "Ростелеком" не раскрывает.
За 2 года действия программы менеджмент выкупил пакеты акций, совокупно соответствующие 0,764% уставного капитала, следует из материалов оператора. Таким образом, как подсчитало издание, даже базовая часть опционной программы была выполнена только наполовину.
