Закончилось внедрение системы наставничества в компании "Интер Авто Груп"

В компании справедливо полагают, что качественная перевозка невозможна без грамотного водителя. Специализированные курсы по работе с автовозными установками сейчас большая редкость, поэтому руководство компании приняло решение самостоятельно проводить обучение новых сотрудников.

Отделом персонала "Интер Авто Груп" сформулированы квалификационные требования, созданы методики, которые объединяют комплекс теоретических знаний и практических навыков в единый обучающий курс для молодых специалистов. По завершению курсов каждому водителю выделяется наставник. Он продолжает передавать имеющийся опыт уже в повседневной работе.  

Основные задачи института наставничества - создание условий для адаптации новых сотрудников, укрепление в сознании принципов коллективной ответственности, создание команды профессиональных водителей, заинтересованных в развитии компании и долгосрочной работе в ней.

Наставнику необходимо соответствовать достаточно большому списку критериев. Стаж работы в компании должен быть не менее двух лет, ответственное отношение к вверенной технике, безупречное знание сопроводительной документации, отсутствие дисциплинарных взысканий и высокое качество перевозки автомобилей.

Наставники помогают и поддерживают менее опытных водителей, проводят разъяснительную работу, участвуют в обсуждении путей улучшения качества перевозок. Проводимые на этапе адаптации мероприятия помогают сплотить коллектив, создать команду единомышленников, способную решать производственные задачи.

В период внедрения системы наставничества коллектив компании "Интер Авто Груп" удвоился в своем количестве. Новые водители ответственно относятся к своим обязанностям, уделяя повышенное внимание безопасности движения, качеству погрузки и разгрузки автомобилей, правильному заполнению документации.

Каждый водитель компании "Интер Авто Груп" понимает, что его вклад в общее дело и есть успех. Потому что великой компанию делают люди.

www.iacompany.ru