Генеральный директор "Русала" Олег Дерипаска поделит между сотрудниками компании свой годовой бонус размером в $3 млн. Премии получат сотрудники "Русала" среднего звена, отличившиеся во внедрении производственной системы на российских и зарубежных заводах компании.
Совет директоров "
Русала
" одобрил программу поощрения сотрудников, по которой они смогут получить в общей сумме до 0,05% выпущенных акций, говорится в сообщении алюминиевой компании.
Новые акции для этой программы компания выпускать не будет. Вместо этого специальный оператор будет скупать бумаги на рынке на деньги бонуса главы "Русала" Олега Дерипаски за 2012 год.
Первые акции сотрудники
компании
получат до 20 июля, рассказал агентству "Прайм" представитель "Русала".
Из документов "
Русала
" следует, что в прошлом году Дерипаске полагалось вознаграждение в $5,536 млн. Однако в компании агентству сообщили, что одобренный советом директоров размер вознаграждения составляет $3 млн и Дерипаска полностью отказался от него в пользу программы поощрения.
Компания "
Русал" — третий по величине производитель алюминия в мире. Штаб-квартира компании расположена в Москве, но компания зарегистрирована на острове Джерси. Акции "Русала" торгуются на фондовых биржах Гонконга, Парижа и Москвы. Ее уставный капитал составляет 15,193 млрд акций номиналом $0,01.
Участие в программе могут принять любые сотрудники компании и ее филиалов, за исключением генерального директора, руководителей и других аффилированных с компанией лиц. Дирекция по персоналу совместно с дирекцией по развитию производства выберет 120 сотрудников, отличившихся во внедрении производственной системы на российских и зарубежных заводах. Эти люди и получат премии.
Покупать акции в интересах работников будет специальный траст, который не может выступать как единый миноритарий, в частности, голосовать акциями, отметили в "Русале".
