14:3326 апреля 2013
Более половины офисных сотрудников (54%) периодически работают со служебной информацией вне офиса. Например, по вечерам, во время болезни, в командировках и т.п. При этом многие из них подписывали соглашение о неразглашении.
При этом 14% российских компаний сталкивались с "утечками" коммерческой информации.
Почти четверть сотрудников (23%) работает с корпоративной информацией вне стен офиса несколько раз в неделю. По их мнению, постоянная включенность в дела компании необходима для успешной работы, сообщает портал Superjob. "От этого зависит прибыль..."; "Чтобы быть лучшим в отрасли, мало сорока часов в неделю!", — комментируют опрошенные. Несколько раз в месяц работают со служебной информацией удаленно 16% офисных служащих, еще 15% делают это несколько раз в год.
Около трети офисных служащих (32%) никогда не работают с документами фирмы вне стен компании. Главный аргумент тех, кто не хочет трудиться еще и удаленно, таков: организованный человек всегда успевает выполнить все дела в офисе, а значит, ему не нужно включать компьютер вечером дома. "Я умею организовывать свое время и выполнять работу вовремя", — комментируют они. Еще 14% опрошенных затруднились ответить на поставленный вопрос.
Новости по теме:
Из-за технической ошибки "утекли" личные контакты 6 млн...
Астронавты выйдут в открытый космос из-за утечки аммиака
Штрафы для банкиров за разглашение коммерческой тайны могут увеличить до 1,5...
Большинство тех, кто периодически работает со служебной информацией удаленно, переносят нужные документы на флешку или другой информационный носитель (49%), а также на электронную почту (43%). Треть респондентов (34%) использует интернет-доступ к рабочей сети или компьютеру, а почти каждый пятый (19%) по старинке выносит из офиса документы в бумажном виде. Файлоообменники менее популярны — их используют всего 8% опрошенных, еще 3% находят другие способы: "Посредством электронного ключа доступа к локальной сети"; "Только общение по телефону".
Несмотря на столь распространенную практику удаленной работы, более половины офисных работников (53%) подписывали соглашение о неразглашении коммерческой тайны на текущем месте работы, а значит, должны заботиться об информационной безопасности удаленной работы с документами. Этими соглашениями чаще всего (в 30% случаев) предусмотрено дисциплинарное взыскание — замечание, выговор или даже увольнение. 14% опрошенных сообщили, что компания может оштрафовать работника, 2% — что предусмотрено другое наказание: "Уголовная ответственность"; "Три года нельзя работать в аналогичной сфере". Еще 18% офисных служащих, подписавших соглашение о неразглашении коммерческой тайны, вспомнили, что в официальных документах их компании санкции не прописаны. Почти четверть опрошенных (24%) затруднилась ответить, а 22% не захотели отвечать на этот достаточно деликатный вопрос.
