Почти две трети опрошенных сотрудников петербургских компаний не прогадали, попросив у руководства повысить заработную плату.
Опрос показал, что 39% работников петербургских компаний получают повышение зарплаты по первому требованию, даже без видимых причин. Респонденты отмечают, что если не требовать конкретной суммы прибавки, то работодатели чаще повышают зарплату на 10-25%. А если озвучить конкретные требования, то работодатели чаще всего идут навстречу сотруднику.
В 33% случаев рабтники не получали прямого отказа, и имели возможность обсудить с руководством перспективы роста оклада.
Лишь 2% опрошенных признались, что просьба о прибавке имела печальные последствия – увольнение или понижение заработной платы. По сравнению с другими регионами в Санкт-Петербурге сотрудники смелее обращаются с подобными просьбами к руководству. Например, в Калининградской и Мурманской областях, лишь 8% опрошенных сотрудников решились рискнуть.
Наиболее популярные мотивы требования прибавки - 28% сотрудников считают, что получают слишком мало для такого объема работы, 23% просто недовольны зарплатой, 21% считают, что им не хватает денег на жизнь, а 6%– просто ради интереса, чтобы посмотреть на реакцию руководства.
Читайте также:
Адреса фоторадаров на 22 июня
