Более половины российских работодателей недовольны уровнем знаний выпускников отечественных вузов. Их не устраивает уровень общей грамотности, владение необходимыми профессиональными навыками и инфантильность молодого поколения специалистов.
57% опрошенных работодателей не устраивает уровень подготовки сегодняшних обладателей дипломов о высшем образовании, показали результаты опроса исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru. Даже выпускники с красным дипломоv, отмечают работодатели, чаще всего не могут ответить на элементарные теоретические вопросы.
Помимо нехватки знаний по профессии, многие выпускники, по мнению представителей компаний, также отличаются низким уровнем грамотности.
Только 22% респондентов были удовлетворены подготовкой выпускников, но многие из них считают, что необходим индивидуальный подход, а также не избежать переобучения вновь прибывшего специалиста.
Затруднился оценить качество подготовки выпускников либо не принимает на работу таких сотрудников 21% организаций. Молодые люди, отметили некоторые работодатели, "часто инфантильны, у них не сформирована мотивация, направленность на каждодневную длительную работу. Их кормят и содержат родители. Поэтому мы предпочитаем брать тех, кто проработал хотя бы год и сформировался как личность и как специалист".
