Значительная часть российских компаний (42%) пренебрегает аттестацией рабочих мест. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru Между тем, с 1 сентября вступили в силу новые правила аттестации рабочих мест.
Теперь эту процедуру работодатели могут проводить только с помощью независимых аттестующих организаций, вошедших в официальный государственный реестр. Согласно закону, каждое предприятие обязано проводить аттестацию рабочих мест не реже одного раза в пять лет.
При этом на каждом рабочем месте необходимо оценить уровень естественной и искусственной освещённости, температуру воздуха, влажность, уровень шума, электромагнитного излучения, радиации и т.п., после чего определить, кто из работников трудится в неблагоприятных условиях, а значит, должен получать надбавку к зарплате и дополнительный отпуск.
Как показало исследование, значительная часть российских компаний (42%) пренебрегает аттестацией рабочих мест. Чаще всего аттестацию рабочих мест не считают обязательной небольшие компании с численностью сотрудников от 50 до 100 человек (52%).
Представители почти каждой десятой компании (9%) признались, что, хотя и проводят аттестацию рабочих мест раз в пять лет, она носит условный характер. Наиболее благополучными в этом плане выглядят крупные компании, где трудятся более 5 тыс. сотрудников, – в них аттестация бывает условной лишь в 4% случаев.
Читайте также:
Аттестация рабочих мест
По всем правилам раз в пять лет аттестацию рабочих мест проводит около четверти отечественных предприятий (24%). Больше всего тех, кто строго следует правилам, наблюдается среди компаний с численностью работников от 500 до 1000 человек (41%).
Четверть опрошенных специалистов кадровых служб (25%) затруднилась ответить, проводилась ли у них когда-либо аттестация рабочих мест.
Между тем, с 1 сентября за уклонение от проведения аттестации с компаний будут взимать до 600 тыс. рублей.
