Северо–Западная транспортная прокуратура выяснила, что на Санкт–Петербургской таможне систематически нарушается трудовое законодательство. Ведомство не спешило с предоставлением отпусков и приказами о надбавках к зарплатам своих работников.
Так, приказы об установлении стажа службы и назначении
ежемесячной надбавки к окладу государственным гражданским служащим, а также
надбавки за выслугу лет сотрудникам Санкт–Петербургской таможни издаются не
сразу, а спустя несколько месяцев после изменения статуса работника, сообщает
пресс–служба СЗТП на своем сайте.
Например, приказы в отношении сотрудников, у которых в марте
2010 года изменились стаж службы и выслуга лет, включали в себя и тех, у кого
такие изменения произошли в январе, феврале 2010 года, а также в августе,
сентябре и декабре 2009 года.
Также установлено, что двум должностным лицам надбавка за
выслугу лет не выплачивалась более 6 месяцев после принятия их на работу, что
повлекло нарушение их трудовых прав.
Кроме того, некоторые сотрудники, которые в соответствии с
утвержденным графиком отпусков должны были отдыхать летом 2009 года, фактически
смогли выйти в отпуск только в конце декабря: не по собственному желанию и без
обоснования такой необходимости.
Читайте также:
На Выборгской таможне нашли много нарушений
СЗТП внесла на имя временно исполняющего обязанности начальника
Санкт–Петербургской таможни представление об устранении нарушений
требований закона. В отношении таможни, а также заместителя начальника
таможни по работе с кадрами возбуждены административные
производства.
