Трудоголиками себя считают две трети экономически активных россиян, показал опрос, проведенный исследовательским центром SuperJob. Однако фанатично преданных работе сотрудников хотели бы иметь в своем подчинении только 37% работодателей.
Около 66% респондентов ответили утвердительно на вопрос,
считают ли они себя в той или иной мере считают себя трудоголиками. При этом 16%
из них – это настоящие фанаты своего дела, остальные 50% предпочли вариант
"скорее да".
Среди тех, для кого работа представляет главный интерес в
жизни, больше женщин, чем мужчин (17% против 15%). Армия российских трудоголиков
во многом состоит из людей старше 50 лет (19%), а их ежемесячный доход, как
правило, составляет 35-45 тыс. рублей (22%).
Не считают себя фанатично преданными работе 34% россиян
(каждый десятый из них однозначно не относит себя к трудоголикам, а 24% скорее
не видят себя в этой роли). По их мнению, работа является средством
зарабатывания денег, способом самореализации, но отдавать ей себя без остатка не
следует.
Казалось бы, трудоголизм на руку работодателям, ведь такие
сотрудники ставят на первое место дело и компанию, а не личные интересы, однако,
как показал опрос представителей компаний, половина из них (50%) вовсе не
считает, что сотрудники должны быть трудоголиками. "Это болезнь"; "Все, что с
приставкой "–голик», это крайность, фанатизм. А это плохо в любом деле";
"Работать, как и отдыхать, нужно в меру"; "От работы кони дохнут!" - считают
они.
Читайте также:
Работу лишат ограничений по полу и возрасту
Иного мнения придерживаются 37% представителей компаний. По
их словам, рвение к труду – это нормально для целеустремленного человека.
Затруднились с ответом 13% работодателей. Часть из них сомневается в
адекватности таких сотрудников, другие же полагают, что все зависит "от зарплаты
сотрудника, его характера и отношения к делу", "от вида бизнеса, ценностей,
целей и стратегии компании", сообщает SuperJob.
