Каково сегодня в России живется экспатриантам, гражданам других государств? Хотя наша страна находится в числе государств, максимально пострадавших от финансового кризиса, большинство экспатриантов решили разделить с ней свою судьбу в надежде на светлое будущее.
Сегодня им приходится иметь дело с сокращением доходов,
девальвацией рубля и растущей безработицей. Но они вооружены опытом дефолта 1998
года и не собираются так просто сдаваться. Экспатрианты утверждают, что
останутся в России.
Большинству иностранцев здесь платят в рублях, а российская
валюта с июля прошлого года потеряла 26% стоимости по отношению к доллару. На
родине долги иностранцев и другие обязательства выражены в долларовом
эквиваленте, так что экспатрианты более чем кто-либо чувствуют на себе удар
кризиса.
"Мне платят в рублях, и я постоянно слежу за валютными
курсами, чтобы хеджировать риски, - говорит стратег UBS Крис Уифер. - Теперь мы
находимся перед тройным риском сокращения зарплат, увольнений и потерь от
падения валютных курсов".
С ним согласен директор российско-британской торговой
палаты Нил Купер. "Теперь, когда рубль слабеет, иностранцам в России с каждым
следующим днем становится все сложнее оплачивать налоги, ипотеку и обучение
детей в школах в валютах их родных стран".
Многие высокооплачиваемые специалисты из-за рубежа теперь
наблюдают, как на у них на глазах тают те щедрые зарплаты, ради которых они
когда-то и решились переехать в Россию. Прошли дни ресторанных счетов на
$200 на средства компании и безлимитных телефонных разговоров.
Теперь работники как российских, так и зарубежных компаний в
стране вынуждены наблюдать за сокращением представительских расходов, вроде
перехода на покупку авиабилетов только эконом-класса.
Но самой большой проблемой для иностранцев является снижение
их окладов и премий. "Моя зарплата сократилась на 15% в декабре, - рассказал на
условиях анонимности иностранный специалист, работающий в одном из российских
инвестбанков. - И я думаю, что впереди будут дальнейшие сокращения весной, так
как бизнес-условия ухудшаются".
Директор по финансам и администрированию Lufthansa в
России Флориан Хозер наблюдает схожие сокращения. "В некоторых иностранных
компаниях не выплачивают бонусы, так как бюджет за 2008 не был выполнен.
Привлекательность работы за границей заключается либо в более высокой оплате
труда, либо в интересном опыте работы. В нынешних условиях многие
иностранцы получат только один ценный опыт - как сводить концы с
концами".
По информации The Moscow Times.
