Быстрее всего прибавляют рабочие

Есть и компании, повышающие зарплату раз в полгода. По нашим данным, среднее повышение заработной платы в Петербурге составляет в год 13-15%, а в отдельных компаниях этот показатель может достигать 20-25%. Менеджеры по персоналу большинства компаний признаются, что они вынуждены повышать заработную плату в связи со сложной ситуацией на рынке труда. В половине исследуемых бизнес-структур пересмотр зарплаты также обусловлен высоким уровнем инфляции. При этом при оценке рыночной ситуации компании в большей степени полагаются на собственный опыт и данные кадровых агентств, а при определении уровня инфляции активно используются данные Росстата. Конечно, на повышение заработной платы существенное влияние оказывают и личные достижения сотрудников. Наиболее активно растет заработная плата у сотрудников базового звена (прежде всего, рабочих) и руководителей. Средний рост здесь составляет 16-19% в год. Медленнее растет зарплата у специалистов и руководителей среднего звена - 10-13%. Заработная плата производственных и инженерных специалистов в среднем растет на 15-17% в год. Высоки темпы роста зарплаты у специалистов по продажам (прежде всего, FMCG) - 18-20%. Очень востребованы специалисты по управлению персоналом, поэтому зарплата в этой сфере растет быстрее, чем несколько лет назад, - средний рост также составляет 15-17%. Анна Егорова, руководитель отдела исследований рынка труда AVANTA Personnel

«Повышение зарплаты рабочих обусловлено их дефицитом. Анна Егорова, AVANTA Personnel