«Безлимитки» не бывает

«Когда человек начинает работать или вести свой бизнес, кажется, что вот сейчас надо только сдвинуть шар с места, и дальше он покатится сам, все увеличиваясь и увеличиваясь, как снежный ком, - говорит Наталья Махова, директор по развитию компании «Персонал Эсто. - От того, насколько быстро ком удается сдвинуть с места, и зависит продолжительность «безпродыхного периода. Во время этого периода многие начинающие или только будущие руководители откладывают на неопределенное время отдых, создание семьи. Они следуют принципу: пока молодой и много сил - надо зарабатывать деньги. Успешному глубокому погружению в работу способствуют не только молодой возраст, но и не удовлетворенные пока личные карьерные амбиции, отсутствие семьи и не исчерпанный еще лимит здоровья. Однако все перечисленное - конечные человеческие ресурсы. Причем последний, в отличие от семьи и амбиций, еще и невозобновляемый. Поэтому, предупреждает Наталья Махова, расходовать их без оглядки человек может максимум 4 года подряд. Вместе с тем, прежде чем ввязываться в карьерную гонку, нужно иметь четкие цели и план. Иначе ресурсы могут оказаться потраченными впустую. «К примеру: молодая девушка поступает в институт. Она выбирает модную среди абитуриентов специальность - PR-менеджера, - говорит Наталья Махова. - Ближе к выпуску, когда она начинает искать работу, становится ясно, что рынок перенасыщен и найти работу по специальности невозможно. Она решает поработать менеджером по рекламе. Устраивается и вскоре понимает, что может совмещать эту работу с должностью помощника руководителя или с позицией продавца. Сколько времени она может так работать? Достаточно долго. А через несколько лет уже трудно вспомнить, какова твоя настоящая профессия, тем более никакого опыта в этой области так и не было приобретено.

Люди не роботы: прежде чем ввязываться в карьерную гонку, убедитесь, что хватит сил. Фото: reuter