16:3214 мая 200816:32
6просмотров
16:3214 мая 2008
Компания "Северен-Телеком" объявляет о своём участии в Премии "HR-БРЕНД ГОДА-2008". Премия "HR-БРЕНД ГОДА" была учреждена в 2006 году и является ежегодным награждением за достижения в области построения HR-брендов и продвижения современных методов рекрутмента. Компетентное жюри оценивает проекты, реализованные на российском рынке, руководствуясь требованиями, предъявляемыми к эффективным HR-стратегиям во всем мире.
Еще одна цель в рамках проекта - создание и
укрепление имиджа компании "Северен-Телеком" как привлекательного работодателя в
сознании потенциальных и существующих сотрудников. Для реализации данной цели
существует аргументированное обоснование: сотрудников компании вполне можно
назвать командой единомышленников, для которых время, поведенное на работе,
является ценным не только в плане профессионального совершенствования, но и
человеческого общения. В компании "Северен-Телеком" регулярно проводятся
корпоративные мероприятия, отмечаются дни рождения сотрудников, сформирована
футбольная команда, компания участвует в спортивном турнире по пейнтболу среди
операторов связи Санкт-Петербурга. Кроме того, с момента своего возникновения в
2001 году компания сохраняет традицию уделять большое внимание повышению
квалификации сотрудников – как новых, так и тех, кто работает в компании уже
давно. Систематически проводятся тренинги для менеджеров по продажам,
управленческие и коммуникативные тренинги, специалисты регулярно проходят курсы
повышения квалификации. Компания активно поощряет получение сотрудниками второго
высшего образования, степени MBA.
HR-директор компании "Северен-Телеком"
Екатерина Скаженик делится планами по реализации проекта: "Перед HR-службой
сейчас стоят очень важные задачи, решение которых будет зависеть не только от
грамотной HR-стратегии, но и от совместной сплоченной работы всего коллектива
компании. Важно ведь не только быстро отобрать подходящих кандидатов, но и
сделать процесс адаптации новых сотрудников минимально затратным с точки зрения
временной и финансовой составляющей, чтобы они максимально быстро начали
эффективно выполнять свои обязанности. При этом не хочется оставлять без
внимания и "старых сотрудников", для которых разрабатывается система обучения,
аттестации и многое другое".
Бугрышева Ирина
Менеджер по связям с общественностью
тел. (812) 4-956-999
тел. (495) 657-9-000
