Трудовые будни забастовщиков

Работники завода Ford во Всеволожске научились совмещать приятное с полезным: не работать и требовать улучшения условий труда. Последний раз они бастовали почти в течение месяца. При этом рабочие ежедневно приходили к стенам завода и устраивали пикеты. В перерывах они жарили шашлыки и, чтобы не замерзнуть, играли в футбол и устраивали соревнования по перетягиванию каната.

<b>Администрация завода </b>и в этот раз согласилась на переговоры, поскольку количество недовыпущенных автомобилей катастрофически росло. К тому же профсоюз предпринял умелый пиар-ход, заявив, что выходящие с конвейера во время забастовки машины дефектны, а в СМИ даже появилась информация об идентификационных номерах этих машин (VIN-номерах).
<b>Решимости членам </b>профсоюза Ford придает строительство сразу нескольких автомобильных заводов в регионе и дефицит кадров.
<b>Известны случаи </b>перехода сотрудников Ford на открывшийся в конце декабря завод Toyota в Шушарах.
<b>В свободное</b> от работы время лидер профсоюза Ford и Комитета солидарных действий Алексей Этманов постоянно выступает с различными заявлениями в СМИ и обучает работников других предприятий "вести диалог" с работодателем. И если руководство Ford идет на переговоры с рабочими, то российский работодатель действует решительно: на ФГУП "Почта России" забастовки и митинги закончились массовыми увольнениями.
<b>Однако </b>в этом году под эгидой Комитета солидарных действий появилось шесть новых профсоюзов и на стадии формирования находится еще столько же организаций. Помимо завсегдатаев забастовочного движения (работников Ford и докеров Морского порта Петербурга) успели проявить себя профсоюзы "Почта России - Питер", локомотивных бригад железнодорожников, театра "Балтийский Дом" и водители маршрутного такси компании ООО "ПИТЕРАВТО". Только за 2007 год В Петербурге прошло более 10 крупных забастовок.
<b>Также</b> в неформальные профсоюзы объединяются каскадеры, водители маршрутных такси и даже работники одного из подразделений МВД. Для них проводятся специальные конференции, на которых рабочим объясняют, как сделать так, чтобы "у них все было и за это им ничего не было".