15:1023 ноября 200715:10
25просмотров
15:1023 ноября 2007
<div>
</div><div>
<i>На прошедшей 22 ноября 2007 года VIII отчетно-перевыборной конференции молодых работников, генеральный директор "Татнефти" Шафагат Тахаутдинов назвал молодежную организацию семилетним ребенком компании, успевшим многого добиться за свою короткую жизнь. </i>
</div><div>
Молодежная организация "Татнефти", которая насчитывает сегодня более 20 тысяч человек, была создана в 2000 году по инициативе самих молодых работников. Основной задачей этого объединения стало решение в уникальном сотрудничестве с руководством и профсоюзным комитетом компании самых актуальных проблем молодежи. За семь лет она укрепила свои позиции и добилась многого, как в производственных, так и в социальных вопросах. К примеру, активизировалась работа среди молодежи в области рационализаторства и изобретательства, из года в год растёт количество и качество работ, представляемых на научно-практические конференции. Восстановлена система наставничества для молодых рабочих. В коллективном договоре "Татнефти" появился раздел, касающийся молодежи, и с каждым годом права молодых работников расширяются. Решаются также проблемы обеспечения жильем с помощью ипотечного кредитования. Словом, молодежной организации акционерного общества удалось добиться обоюдной пользы для молодежи и самой компании.
</div><div>
В отчетно-перевыборной конференции приняли участие 640 делегатов, избранных на отчетных конференциях на предприятиях. Представители молодежного комитета отчитались о проделанной работе за знаменательный для акционерного общества 2007 год - год добычи трехмиллиардной тонны нефти. Затем состоялся диалог молодежи с руководством компании. Незадолго до конференции на корпоративном форуме "Shelter" молодые работники задали вопросы первым лицам компании, и в первую очередь, генеральному директору "Татнефти" Шафагату Тахаутдинову. Темы, поднятые молодежью, были самые разные и касались всех областей деятельности акционерного общества, в частности, реструктуризации компании, социальной жизни молодых работников и оплаты их труда. Прозвучали вопросы и в ходе конференции. На каждый из них топ-менеджеры дали подробные ответы.
</div><div>
Оценивая деятельность молодежной организации, Шафагат Тахаутдинов заметил: "Она по возрасту похожа на семилетнего ребенка, первоклассника, но сколько же это первоклассник сумел сделать за свою короткую жизнь!". Генеральный директор также выразил уверенность, что нынешнее поколение молодых работников с успехом добудет и четвертый, и пятый миллиард тонн нефти - потенциала у компании хватает.
</div><div>
В завершение конференции состоялось избрание председателя молодежного комитета. Им вновь стал Рифдар Хамадьяров, заместитель начальника отдела кадров "Татнефти". А вот Центральный совет молодых специалистов сменил лидера - председателем совета, вместо ушедшего на повышение по службе Рафаэля Афлетонова, стал Юрий Баров, заместитель начальника научно-технического отдела Инженерного центра.
</div><div>
</div><div>
</div>
