Самарский рекрутер притеснит лидеров

<b>Открытие</b> новосибирского представительства самарского рекрутера Senat Consulting Services в конце 2007 года предваряет структурную реорганизацию компании, запланированную на будущий год. Согласно утвержденной маркетинговой стратегии, весной будущего года должны открыться представительства в Москве (куда переместится управляющая компания Senat Consulting Services) и Казани, затем — в Санкт–Петербурге, а до конца 2008 года число представительств пополнят Волгоград и Пермь.

<b>Одновременно</b> будут создаваться дивизионы компании "Сибирь", "Урал", "Поволжье" и "Юг". К 2010 году с учетом заявленных планов региональной экспансии Senat Consulting Services рассчитывает войти в тройку сильнейших рекрутинговых компаний, работающих в России.

<b>"При выборе </b>региона в первую очередь учитывается динамика развития в них тех секторов экономики, в которых представлены клиенты компании.Как показывает практика, в регионах 85% клиентов Senat Consulting Services составляют представительства транснациональных компаний, 10% — российские федеральные компании и только 5% — местные компании", — пояснил Сергей Руденко, гендиректор Senat Consulting Services. Открытие нового представительства обходится компании примерно в 0,5 млн руб.<b></b>

<b>Рекрутинговые компании,</b> работающие в Новосибирске, восприняли далеко идущие планы самарских коллег весьма прохладно. "Я о такой компании даже не слышал, несмотря на то что внимательно слежу за рынком и у нас есть партнеры в Самаре. Никому неизвестной компании вряд ли удастся серьезно потеснить уже достаточно четко обозначившихся лидеров, среди которых, например, представительства таких крупных мировых агентств, как Kelly Services и Adecco.", — признался <a href="http://kommersant.ru/region/novosibirsk" target=_blank>"Коммерсанту"</a> Игорь Эйсвальд, директор кадрового агентства Моdern Staff.