"У вас несчастные случаи были?"

СПб. Настоящий мастер своего дела может стоить очень дорого. Однако еще дороже компании может стоить его потеря или временная нетрудоспособность.

Неотъемлемая часть социальной политики организаций - создание механизмов безопасного производства и защиты здоровья. Если взглянуть на статистику травматизма в России, это окажется совсем не лишним. Как заявил 16 мая 2007г. в ходе правительственного часа в Госдуме министр здравоохранения и социального развития РФ Михаил Зурабов, "уровень травматизма в РФ продолжает оставаться высоким - примерно в 2-2,5 раза выше, чем в странах Евросоюза".

Вина менеджмента

Многие специалисты называют разные причины этих цифр. Так, например, Сергей Кузьмин, ведущий эксперт Единого центра сертификации (ЕЦС), заявил: "Зачастую безопасность на предприятии ограничивается подписью ответственного лица в необходимом документе. И все. И никаких реальных действий по внедрению стандартов безопасности и изменения уровня травматизма. Абсолютно отсутствует системный подход, отсутствует культура производства.

В экономическом плане это может быть выгоднее - не надо ничего делать, и можно закрыть глаза на проблему. Но это только до поры до времени. Невозможно бесконечно надеяться "на авось", на оборудование, которое едва дышит, и бесконечно уповать на удачу. Необходимо внедрение действительно действующей системы".

Как снежный ком

В свою очередь, Александр Касьянов, руководитель Центра сертификации по международным стандартам (ЦСМС) в качестве причины травматизма называет целый комплекс следующих друг за другом событий. "Если представить проблему в схематическом виде, то можно выстроить целую цепочку ошибок руководителей, - поясняет он. - Многие называют это принципом домино. В основе травматизма лежат недостатки управления, которые приводят к появлению основных причин. Далее следуют прямые причины, которые приводят к инцидентам, результатом которых являются потери персонала. В принципе, ничего сложного, на первый взгляд, нет. Но проблема заключается в том, что о недостатках управления узнают только после потерь".

По стандарту

Если в области управления качеством российские компании следуют международным стандартам серии ISO, то в области безопасности сотрудников международным стандартом является OHSAS 18000 (Occupational Health and Safety Management Systems). Суть стандарта заключается в перестроении системы управления предприятием с позиции управления рисками в области безопасности и здоровья и постоянного совершенствования такого управления.

Для того чтобы внедренные стандарты приносили действительную пользу, а не становились очередной "положительной бумажкой" в послужном списке организации, необходимо вовлечение всех сотрудников в работу над безопасностью производства.

Профессионального сотрудника компании должны беречь как зеницу ока.

Цифры

Основные виды производственного травматизма в 2006 г.

Статистическую информацию к статье, графики и таблицы Вы можете найти в PDF-версии газеты

Случаи производственного травматизма в России, тыс.

2001 г.144

2006 г.70

Число летальных случаев на производстве в России

2001 г. 4300

2006 г. 2800

Источник: Национальный экспертный совет по качеству

Анжелика Никитина, эксперт Национального экспертного совета по качеству (НЭСК)