Аттестат зрелости

Вышел Указ Президента об оценке деятельности чиновников субъектов РФ. В перечне - 43 пункта, по которым теперь попытаются оценить работу чиновников Москвы, Петербурга, Ленобласти и всех остальных.

Если не аттестат зрелости в школе, то уже и не табель с оценками за полугодие. Но хотя пунктов и много, четких критериев как не было, так и нет. Многие пункты и вовсе расплывчаты. Скажем, как оценить удовлетворенность населения медицинской помощью? Или степень удовлетворенности населения качеством образования? Или уровень криминогенности, который почему-то предполагается оценивать по проценту от уровня опрошенных. Таких пунктов в этом перечне немало.

В то же время, по мнению некоторых западных экспертов, наиболее эффективна работа тех мэров, которые имеют опыт руководства крупными компаниями. Такие менеджеры и своими регионами руководят, как предприятием, ставя, по сути, те же цели и те же задачи. Мэр - тот же хозяин предприятия, которым, в сущности, является любой город или регион. Например, в компаниях тоже существует воровство, как со стороны клиентов, так и со стороны персонала, и любой приличный руководитель разрабатывает ряд мер, которые позволят если не полностью избежать хищений, то по крайней мере свести их к минимуму.

Если же говорить о деятельности президента, то и здесь должны быть четкие критерии оценки. Ведь и он выступает как менеджер предприятия, по масштабам равного всей стране. А значит, и его деятельность можно оценить.

В частности, основные критерии оценки достигнутого за президентский срок для избирателей уже есть - они изложены в Послании Президента РФ Федеральному собранию. Это производство, передовые технологии, жилье, образование, здоровье, сельское хозяйство, эффективная налоговая система, вывод "из тени" зарплат, малое предпринимательство и др.

Редакция