00:0007 июня 200700:00
13просмотров
00:0007 июня 2007
СПб. Один из самых больных вопросов для предприятий, которые собираются перебазироваться, - сохранение прежних кадров.
Елена Сапегина, юрист компании
Байтен Букхард, обозначила традиционную для всех переезжающих компаний
проблему:
"Я недавно разговаривала с генеральным директором предприятия,
которое должно переехать, - объяснила она. - Он сказал, что кадры, которые
работают в городе, туда не поедут. Еще один пример. Один наш клиент решил
обустроить производственную площадку в Гатчине. Через некоторое время я с ним
встретилась и спросила: "Как ваши дела с площадкой в Гатчине"? Он отвечает: "Что
вы, я ее продаю. У сотрудников средний заработок 25 тыс. рублей, но все они
пьют, на работу не ходят. Производство развивать буду только в Петербурге".
Перебазирование - это не только электроэнергия и прочее. В первую очередь это
люди".
Александр Шестаков, генеральный директор ОАО "Первая мебельная
фабрика", впрочем, возразил, что никакой проблемы с кадрами на предприятии не
возникло. "Надо просто обеспечить людям условия, чтобы они могли добираться до
работы без проблем, - посоветовал он. - Ни один человек не ушел с нашей фабрики
из-за переезда".
"Создавайте рабочие места, транспорт, питание,
страхование, - поддержал его Алексей Сорокин, начальник управления промышленных
инвестиций КЭРППиТ. - Но есть еще одна проблема. Очень много экономистов, но
мало рабочих. Проблема с кадрами усугубилась за годы кризиса".
12.979
рублей составила средняя номинальная зарплата в Петербурге в 2006?г.
