11:0024 мая 200711:00
3просмотров
11:0024 мая 2007
Опустеют строительные площадки и финансовые отделы к 2015 году. Дефицит нужных там работников достигнет 14–22%. Таков прогноз Института народнохозяйственного прогнозирования (ИНП) РАН, опубликованный в докладе "Дефицит рабочей силы".
<b>Пока количество соискателей </b>на 8% превышает имеющиеся вакансии. Тысячи работоспособных людей учатся, сидят дома или мечтают о пенсии, пишут <a href="http://www.vedomosti.ru/" target=_blank>"Ведомости"</a>.
<b>Однако с годами</b> спрос на рабочую силу будет расти, а население тем временем – убывать по 1 млн человек в год. К 2015 году с учетом быстрого роста экономики дефицит рабочей силы превысит 22%. При условии, что производительность труда станет выше, дефицит может едва перевалить за 5%.
<b>Самыми дефицитными специалистами</b> станут строители (22%), программистов не хватит на 19% всех горячих вакансий, финансовый сектор испытает нехватку 14% кадров. Следом в дефицитном рейтинге идут промышленность и торговля (12%), сельское хозяйство (6,4%), образование и культура (7,3%)
<b>Дефицит чиновников </b>тоже ожидается в пределах 10%.
<b>Мигранты не смогут</b> закрыть все вакансии даже количественно, не говоря уже о качестве. Ежегодно приезжающие в Россию 200 тыс. легальных гастарбайтеров лишь на год отсрочат самый настоящий кадровый голод.
<b>"Голодные спазмы"</b> предприятия ощущают уже сейчас. Через несколько лет компании должны будут либо технологически сократить спрос на работников, либо покинуть рынок, считает завкафедрой экономики труда ВШЭ Сергей Рощин.
