07:2125 апреля 200707:21
5просмотров
07:2125 апреля 2007
До 1 мая 2007 года работодатели Новосибирской области должны подать заявки о потребности в иностранной рабочей силе. В противном случае они утрачивают право на использование труда граждан других государств.
<b>Об этом говорили участники пресс-конференции</b> – начальник областного управления труда Надежда Инина, начальник областного управления госслужбы занятости населения Игорь Шмидт и и. о. начальника управления федеральной миграционной службы России по Новосибирской области Юрий Звягинцев.
<b>"В Новосибирской области</b>, как и в ряде других регионов России, наблюдается дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Одним из вариантов пополнения трудовых ресурсов по профессиям и специальностям, не представленным на региональном рынке труда, но востребованным работодателями, является привлечение иностранной рабочей силы. Если в прежние годы достаточно было подать общую заявку на количество рабочих-иностранцев, то, начиная с нынешнего года ее необходимо подтвердить заявлениями работодателей", сообщил Шмидт.
<b>"Таким образом, каждый работодатель, желающий привлечь</b> в 2008 году иностранных граждан для работы на своем предприятии, должен заполнить заявку установленной формы и представить ее в департамент труда и социального развития Новосибирской области до 1 мая текущего года. На основании предоставленных документов будет формироваться квота на использование труда жителей других государств в нашем регионе", дополняет Надежда Инина.
<b>Сегодня только 29 предприятий Новосибирской области</b> из 806 подали заявки о потребности в рабочей силе, сообщает пресс-служба обладминистрации. "Работодатели, не подавшие своевременно документы в областной департамент до конца апреля, лишаются законной возможности использования труда иностранных граждан на предстоящий год", подвела итог Инина.
