20:0224 апреля 200720:02
2просмотров
20:0224 апреля 2007
Топ-менеджеры США продолжают удивлять граждан Америки и всего мира рекордными зарплатами и бонусами. На днях стало известно о вознаграждениях, которые получили за прошлый год два ведущих управленца страны.
<b>Так председатель правления</b> Nasdaq Stock Market Inc. Роберт Грифилд получил компенсацию за 2006 год, которая превысила $18,3 млн. Следует учесть, что речь идет не только о регулярной зарплате главы крупнейшей в мире электронной бирже, но и о его дополнительных доходах в виде бонусов, непредвиденных трат, гонораров и вознаграждений за удачные операции.
<b>Грифилд пришел в Nasdaq </b>в мае 2003 года. Его нынешняя зарплата составляет около $1 млн в год, однако на банковский счет ему дополнительно перевели $3,8 млн в качестве вознаграждения за финансовые достижения в 2006 году, а также выдали еще $13,6 млн в виде акций и ценных бумаг.
<b>Еще более приятный подарок</b> ждал главу сети магазинов Wal-Mart Stores Ли Скотта. В прошлом году он заработал $17 млн играя на биржах и участвуя в закрытых опционах. Тем не менее, совет директоров Wal-Mart выплатил председателю правления дополнительно $6,3 млн. зарплаты, бонусов и вознаграждений, чем немало удивил аналитиков. В следующем году зарплата Скотта составит $1,6 млн.
<b>Не в накладе остались</b> и другие топ-менеджеры Wal-Mart. Томас Шоеве, исполнительный вице-президент, получил $7,6 млн, Джон Менцер, шеф администрации - $12,7 млн, Майкл Дюк, руководитель зарубежных подразделений компаний - $10,6 млн.
