Народ против контроля и запретов

СПб. Во Всемирной сети можно работать, можно развлекаться, а можно и с успехом делать это одновременно.

Обсуждение материала о неразумности запретов начальства на посещение развлекательных сайтов в рабочее время (см. <ДП>, 59/07, www.dpgazeta.ru) выявило редкое единодушие читателей - такие ограничения они считают излишними.

Доска позора

Как выяснилось, работодатель в своих попытках заставить подчиненных свести использование корпоративного Интернета к минимуму применяет, мягко говоря, необычные меры.

<На моем предыдущем месте работы была такая доска, где висели фотки наиболее интернет-активных сотрудников с указанием ресурсов, ими посещаемых, - рассказал Артур Кероян. - Отдельно красовались фотографии посетителей порносайтов. Однажды угодил туда и я: друг прислал мне ссылку, я ее открыл, и тут разнообразные XXX-ресурсы стали открываться один за другим. Я попросту не успевал их закрывать. В результате угодил на доску. Рядом с моей физиономией красовались около 20 названий порносайтов, которые я якобы посещал. Было очень неприятно>.

<Советую внимательнее относиться к тому, что вам присылают по ICQ. Лучше лишний раз переспросить, чем нарваться на штраф>, - советует анонимный автор.

Старая привычка

Помимо подобных <досок позора> начальство любит закрывать для доступа из офиса наиболее популярные развлекательные сайты, прогуливаться по офису, заглядывая в мониторы сотрудников, или разрешают пользоваться Интернетом только после приведения достаточных аргументов в его необходимости для исполнения своих служебных обязанностей, а не для развлечения.

<Начальник нередко подходит и радуется, если застал меня врасплох. Приходится судорожно закрывать <аську>, которая нам, в принципе, разрешена. Но причина в том, что на предыдущем месте работы Интернет нам запрещали, так что теперь срабатывает старая привычка>, - пишет Сидор.

Идти в обход

Вредность Интернета в рабочее время определяется характером работника. Если человек ответственный и умеет управлять своим временем, то ему ограничивать Интернет не стоит. Он и работу в срок выполнит, и стресс снимет. Ведь человеку нужны небольшие перерывы не только в физическом плане (походить, размяться и т.д.), но и в умственно-эмоциональном. Если 8 часов работать в Excel над таблицами без перерыва, велик риск заболеть. Так что Интернет помогает немного развеяться, переориентировать мозг на другие задачи.

<Если же начальство этого не понимает, то тут есть несколько вариантов. Например, помогает уменьшение шрифтов на экране (чтобы невозможно было прочитать, стоя за спиной). Некоторые еще не разворачивают окна на весь экран, а делают, к примеру, четыре маленьких окна. Пару рабочих, пару развлекательных.

Также полезны специальные программы, которые по нажатию на заранее выбранную клавишу быстро (поверх всех остальных окон) выводят Word, Excel или другую программу, в которой вы должны работать по долгу службы, - посоветовал Антон Павлов. - Если уж совсем без Интернета невмоготу, то нужно знакомиться с сисадмином. Смею вас заверить, дружба с ним - это прекрасно. Это ведь он настраивает программы-шпионы на сбор данных вашей переписки, ведет протокол всех запускаемых файлов и так далее. Если наладить отношения, можно от всего этого избавиться. Кроме того, он еще и помочь может сразу, а не по заявке, если вдруг что-то с компьютером случилось>.

Бессмысленность запретов

Абсолютное большинство читателей, приславших отклики, считают, что запрет на использование Интернета или даже тотальный контроль над работой в нем со стороны начальства не только не имеет смысла, но и просто вреден.

<Считаю, что следить за интернет-жизнью сотрудников - это что-то сродни хамству, ханжеству и вообще не имеет смысла. Не так много трафика тратят ссылки, а вот денег компании сотрудник приносит значительно больше>, - пишет Павел Федоров.

Мне не совсем понятны такие запреты еще и с той точки зрения, что есть множество других вещей, отвлекающих от работы в гораздо большей степени, но на них работодатель почему-то смотрит сквозь пальцы. Приведу пример: я сейчас набираю это послание, и у меня на него ушло всего пара минут. Параллельно со мной трое моих коллег в кабинете обсуждают какой-то футбольный матч и будут судя по всему делать это еще минут 20 как минимум. Разницы я не вижу, если честно. Чем я хуже и чем мои действия незаконнее?> - жалуется Катерина.

Подытожил дискуссию анонимный автор, отметивший, что <работодателю часто кажется, что Интернет отвлекает. Между тем дельный сотрудник даже в процессе интернет-серфинга думает о работе. Когда б вы знали, из какого сора рождаются лучшие бизнес-идеи.>

Полностью всю дискуссию можно прочитать на блоге http://blogs.dpgazeta.ru/pavel_ginev/202.

Цифры

В 70-80% петербургских компаний в той или иной мере следят за своими сотрудниками.

Источник: данные компаний