17:2221 февраля 200717:22
6просмотров
17:2221 февраля 2007
Компания "Форд" огласила, какие уступки она готова сделать рабочим своего всеволожского завода. Сотрудникам предлагают повысить зарплату, компенсировать "вредность" и добавить день к отпуску. Профсоюз завода уступки не комментирует.
<b>Сегодня работники всеволожского завода "Форд"</b> получат информационный бюллетень, в котором говорится, на какие уступки готова пойти компания.
<b>Как сообщила dp.ru пресс-секретарь</b> "Форд мотор компани" Екатерина Кулиненко, сделанное неделю назад предложение, включающее повышение зарплат на 14–20%, дополнительный день отпуска всем сотрудникам, выплату по выслуге лет (5 лет) в размере 10 тыс. рублей, увеличение пособия по рождению ребенка до 7,5 тыс. рублей, остается в силе.
<b>Помимо этого</b> компания согласись предоставить компенсации и гарантии работникам, задействованным на сложных участках производства. Они включают в себя от 5 до 7% доплаты к окладу и/или дополнительные дни отпуска (от 6 до 12). Также "Форд" пообещал ограничить заемный труд и создать с профсоюзом рабочую группу "с целью изучения применения нормирования труда на предприятиях" Петербурга.
<b>Свои предложения руководство </b>обещает выполнить только после того, как профсоюз подпишет новый вариант коллективного договора. Если это произойдет до 28 февраля 2007 года, уступки вступят в силу с 1 марта 2007 года.
<b>Глава профсоюза предприятия Алексей Этманов</b> от комментариев относительно уступок руководства на момент выхода материала отказался.
<b>Согласиться на повышение зарплаты</b> своим рабочим "Форд" заставили акции протеста. В начале февраля профсоюз заявил о намерении начать 14 числа забастовку, если руководство не подпишет новый коллективный договор. Свое обещание рабочие сдержали – 14 февраля в акции протеста приняли участие 1,5 тыс. сотрудников. Стачка длилась ровно сутки, несмотря на то, что 13 февраля Ленинградский областной суд удовлетворил иск администрации завода о признании ее незаконной.